蔡翠盟
- 作品数：9 被引量：48H指数：4
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- 中外个人数字图书馆比较研究被引量：3
- 2008年
- 通过对国内外个人数字图书馆的概念、特征、服务功能、管理软件、构建过程等进行分析比较,总结出国内外个人数字图书馆的优缺点,指出个人数字图书馆是信息社会发展的产物,两种类型的个人数字图书馆是相互促进、不可偏废的。
- 蔡翠盟
- 关键词：MYLIBRARY
- 个人数字图书馆普及使用影响因素探究被引量：3
- 2011年
- 论文通过概述个人数字图书馆的概念、服务功能和使用情况,分析总结影响个人数字图书馆普及使用的技术因素和非技术因素,为个人数字图书馆的建设和发展提供理论参考。
- 蔡翠盟
- 个人数字图书馆与个人知识管理被引量：7
- 2008年
- 通过论述个人知识管理的内容,分析研究个人数字图书馆的概念、特征和服务功能,总结出个人数字图书馆是实现个人知识管理的有效工具,它是提高个人工作效率,增强个人竞争力的得力助手。
- 蔡翠盟
- 关键词：个人知识管理
- 浅论图书馆信息资源整合模式及其实现技术被引量：13
- 2009年
- 在飞速发展的网络环境下,图书馆的信息资源只有通过有效的整合形成结构化、有序化的资源系统,并建立统一的访问和检索路径,才能被用户充分利用。文章通过对相关资料的分析研究,总结出图书馆信息资源的整合模式,探讨了实现信息资源整合的相关技术。
- 蔡翠盟
- 关键词：信息资源整合图书馆
- 基于知识管理的图书馆人际情报网络构建被引量：4
- 2009年
- 论述人际网络和人际情报网络的基本内涵,指出人际情报网络与图书馆知识管理的关系,探讨基于知识管理的图书馆人际情报网络构建的方法和步骤。
- 蔡翠盟
- 关键词：人际网络人际情报网络知识管理图书馆
- 我国图书馆员去职业化影响因素探究被引量：1
- 2013年
- 通过概述去职业化概念以及我国图书馆员去职业化现状,分析总结出影响我国图书馆员去职业化的因素,为图书馆员职业化建设和发展提供理论参考。
- 纪凌云蔡翠盟
- 关键词：图书馆员
- 试论高校图书馆岗位轮换的可行性被引量：13
- 2008年
- 通过比较分析高校图书馆岗位轮换的优点和实行固定岗位的缺点,指出岗位轮换的管理制度在高校图书馆是可行的,并提出图书馆岗位轮换的具体操作方法。
- 蔡翠盟
- 关键词：岗位轮换可行性
- 试论混沌理论在图书馆人力资源管理方面的应用被引量：4
- 2010年
- 混沌理论是非线性动力系统的新理论。通过概述混沌的含义及其特征,分析了图书馆人力资源管理系统所具有的混沌特性,进而探讨了混沌理论在图书馆人力资源管理方面的应用。
- 蔡翠盟
- 关键词：人力资源管理图书馆
- 高校本科教学评估与图书馆评估的“后遗症”及其预防
- 2008年
- 高校本科教学评估给高校图书馆所留下的"后遗症",一是突击采购劣质图书,文献质量得不到保证,也无法体现馆藏资源特色;二是过分强调纸质文献,忽略电子文献的建设;三是评估过后各高校大量削减购书经费或停止买书,使馆藏文献"青黄不接"等。预防这种"后遗症",必须优化评估指标体系,合理确定藏书指标;加强评估监督力度,对"造假"图书馆进行相应的处罚;真正重视图书馆工作,给以图书馆有力的经费保障;以评估为动力,做好传统文献与电子文献的协调采购工作,加快数字化文献资源建设。
- 蔡翠盟
- 关键词：高校本科教学评估图书馆后遗症
