田力
- 作品数：21 被引量：31H指数：3
- 供职机构：河北科技师范学院更多>>
- 发文基金：河北省人力资源和社会保障研究课题秦皇岛市科学技术研究与发展计划课题河北省科技厅科研项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理哲学宗教社会学更多>>
- B公司员工培训体系优化的思考被引量：1
- 2017年
- 经济全球化的快速发展促使技术不断更新换代,使得中国企业面临严峻的考验。新技术的竞争、人才的竞争、产品的竞争等,都时刻威胁企业的生存与发展。企业要想在"优胜劣汰"的法则中成为胜者,要想在同行业中获得长久的优势,就需要企业的管理者善于把握住每个发展的时机,以及具有较高素质的员工默契配合企业的工作。这样才能有效支撑起企业的日常经营管理活动,促进企业战略目标的实现。人力资源是企业最宝贵的重要资源,企业要想获得成功,首先就应清楚明白的认识到人才资源的重要性,并且努力发挥其优势与特长。作为提升企业员工的职业素质和专业技能的重要手段——培训,其能够在企业中起着举足轻重的作用。
- 田力
- 关键词：员工培训体系
- 高校辅导员绩效评价被引量：3
- 2011年
- 本文对高校辅导员如何建立科学的考核指标体系做了初步研究,并结合河北科技师范学院欧美学院辅导员考核体系,探讨高校辅导员绩效评价模式。
- 毛海峡于灏李辉田力曹传伟王阳
- 关键词：高校辅导员绩效评价
- 秦皇岛市社区心理健康服务模式构建研究及现状分析
- 2021年
- 本文以秦皇岛市为例,探究其社区心理健康服务构建模式现状,从心理活动、人员培训、危机干预这几方面出发,分析当前社区心理健康服务模式存在问题,并提出解决措施,以期为相关工作者提供有益借鉴。
- 田秀云田力
- 关键词：心理健康服务
- 儒法道哲学思想对人力资源管理的启示
- 2017年
- 当今时代,企业之间的竞争是知识的竞争、人才的竞争。因而,人力资源问题越发成为关系企业成败的关键。中国管理哲学思想源远流长,本文从先秦时期的儒家"仁学思想"、法家"治国之道"以及道家"无为而治"三个方面的管理哲学思想,阐述对当代人力资源管理的启示。
- 刘永金田力姜鑫刘恩甲
- 关键词：人力资源管理
- 企业集群核心竞争力的形成机制探讨
- 2011年
- 本文围绕企业集群核心竞争力展开,主要分析了企业集群核心竞争力形成的专业分工机制、教育费用机制、技术创新机制、知识与技术的扩散机制、生态学机制、政府推动机制和人文网络的信任机制。
- 卢锡慧曹传伟郑慧田力
- 关键词：企业集群核心竞争力
- 高校旅游管理专业实践教学创新研究被引量：7
- 2011年
- 本文对实践教学理念创新、实习基地建设、考评体系、师资队伍建设等方面的改革与创新进行探讨。
- 郑慧于灏田力许鸥
- 关键词：旅游管理专业实践教学
- 中外合作办学模式下的大学新生管理被引量：4
- 2011年
- 通过对合作办学中学生管理工作所面临的机遇和挑战进行分析,提出从加强政治思想教育、营造全英语环境、构建网络平台等方面提高中外合作办学学生管理工作成效。
- 田力郑惠于灏李辉毛海峡王阳
- 关键词：中外合作办学新生管理
- 高校毕业生就业政策与服务体系研究
- 2013年
- 按照人力资源配置理论、人本管理理论的观点及高校毕业生就业的特点,高校毕业生就业属于广义的人力资源增量配置。在通过出台就业政策与服务措施对资源进行配置时,应坚持人本管理的理念,遵循高校毕业生就业选择的初次性、就业群体的主体性、就业技能的专业性及就业时间的集中性特点。对于当前就业政策与服务措施在执行中存在的重视程度不够、多部门管理及部分政策志愿者性质、过渡性质突出,吸引力、实际操作性缺乏等问题应予以重视。建议以就业一卡通(就业身份证)制度为依托,构建由学校到社会无缝隙对接机制,是解决这些问题的有效措施。
- 吴向宇田秀云田力
- 关键词：高校就业
- 对大学生自主创业的政策建议被引量：2
- 2011年
- 自主创业是解决就业问题的良方,但目前我国大学生创业还不到大学生比例的2%,因此研究我国大学生创业政策,并提出强化执行的措施,必将有助于促进大学生创业,缓解我国大学生就业难题。
- 于灏田力郑惠许鸥曹传伟毛海峡
- 关键词：自主创业创业教育财政金融
