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王锦福

作品数:30 被引量:160H指数:7
供职机构:上海市卫生局更多>>
发文基金:World Health Organization更多>>
相关领域:医药卫生经济管理更多>>

文献类型

  • 29篇中文期刊文章

领域

  • 28篇医药卫生
  • 2篇经济管理

主题

  • 6篇医院管理
  • 3篇代理
  • 3篇药品
  • 3篇医务
  • 3篇医务人员
  • 3篇医药
  • 3篇收费
  • 3篇资产
  • 3篇资产管理
  • 3篇委托代理
  • 3篇卫生事业
  • 3篇劳务
  • 3篇国有资产
  • 3篇国有资产管理
  • 2篇药费
  • 2篇药品费
  • 2篇药品费用
  • 2篇药品费用控制
  • 2篇医药费
  • 2篇医药费用

机构

  • 28篇上海市卫生局
  • 6篇第二军医大学
  • 5篇上海医科大学
  • 3篇复旦大学
  • 3篇上海第二医科...
  • 2篇上海交通大学...
  • 2篇上海市第一人...
  • 2篇上海交通大学...
  • 2篇上海市中医药...
  • 1篇上海财经大学
  • 1篇上海市闸北区...

作者

  • 29篇王锦福
  • 17篇金春林
  • 7篇卞正鹏
  • 7篇田文华
  • 6篇王龙兴
  • 6篇郑树忠
  • 5篇孙庆文
  • 5篇凌刚
  • 3篇胡善联
  • 2篇龚向光
  • 2篇汪敏澍
  • 2篇邢根生
  • 2篇陈兴宝
  • 2篇王光照
  • 2篇赵蓉
  • 2篇郝模
  • 2篇陆大经
  • 2篇万文
  • 2篇王惟
  • 2篇陈文

传媒

  • 13篇中国卫生资源
  • 7篇卫生经济研究
  • 2篇中国卫生经济
  • 2篇中华医院管理...
  • 2篇中国卫生事业...
  • 1篇中国医院管理
  • 1篇卫生软科学
  • 1篇解放军医学情...

年份

  • 1篇2005
  • 1篇2003
  • 8篇2002
  • 1篇2000
  • 2篇1999
  • 3篇1998
  • 2篇1997
  • 1篇1996
  • 5篇1995
  • 3篇1994
  • 1篇1993
  • 1篇1989
30 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
改革医院职工收入分配机制的探讨被引量:3
1999年
文章回顾分析了自党的十一届三中全会以来,上海市各级医疗机构在职工收入分配制度改革进程中存在的问题与不足;提出了旨在体现“按劳分配,效率优先,兼顾公平”的分配原则,在推进医院分配制度进一步改革的过程中,要形成以工作效率为重点的激励机制、以资源利用效益为依据的约束机制、以尊重知识和体现技术劳务价值为基础的调节机制、医院职工适宜和稳定的工资增长机制和以医疗质量、服务态度为目标的质量保证机制等五大机制;难全面执行《医院财务制度》、《医院会计制度》的前提下人计了新型的医院职工收入分配改革方案。
王锦福卞正鹏王惟
上海市药品费用控制现状及对策(上)被引量:8
1998年
本研究对上海市自1993年在全国率先实施药品报销范围政策以来所取得的成效进行了系统的评价。研究表明,上海市《药品报销范围》经过4年的实践和完善,在控制药品数量、保证群众基本用药、确保药品质量、加强用药监督以及合理控制药品费用增长等方面发挥了积极的作用,并详细分析了这一政策实施过程中存在的问题,提出了上海市职工医疗保险药品政策改革分步实施的目标和计划建议。将有利于医药产业的协调发展和医药费用的合理控制.成为完善上海市社会医疗保险政策的重要组成部分。
王龙兴胡善联周海洋程晓明陈克涌陈文汪敏澍李建梅梅荣连吴龙邢根生张新民陈兴宝张金康龚向光王锦福
关键词:药品报销药品费用用药监督医药费用职工医疗保险
上海市医务人员劳务报酬现况及影响因素分析被引量:6
2002年
通过对上海市 6家医院医务人员劳务报酬现况的抽样调查发现 ,医务人员平均月收入为 2 4 16元 ,国家规定部分占总收入的 5 2 .4 % ,而其中由工资制度所决定的部分仅占总收入的 2 2 .4 % ;月收入多元分析表明 ,职称是决定收入及收入差别的最主要因素 ,但最高与最低职称平均收入之比为 1.6~ 2 .8倍 ,相邻职称收入比为 1.2~ 1.4 ,分配上平均主义仍旧存在。建议加强对医院劳务报酬总量的宏观调控 。
万文程晓明金春林王锦福
关键词:影响因素医务人员劳务报酬医院管理
上海市医务人员劳务报酬的意向调查被引量:22
2003年
目的 了解医务人员对自身劳务报酬的意向 ,探讨其劳动价值。方法 采用随机抽样问卷调查的方法 ,对上海市 6家医院 1 4 2 4名医务人员进行劳务报酬的意向调查 ,并通过多元逐步回归分析 ,得到期望收入的模型。结果 只有 2 9%的医务人员对现有总收入比较满意。不同职称、学历、工龄、科别 ,对期望收入均有影响。期望收入是实际收入的若干倍 ,且不同级别间差距较大。结论 我国医务人员的劳务报酬有待进一步提高 。
万文程晓明王锦福金春林
关键词:医务人员劳务报酬
谈医院药品收支两条线管理被引量:4
2002年
金春林王锦福
关键词:医院管理社区卫生服务
卫生事业发展与经费筹集
1989年
一、建国以来卫生事业经费历史回顾 (一)卫生事业经费增长。1950年~1968年上海卫生事业经费平均每年递增9.97%,同期。
陆大经王锦福
关键词:卫生事业经费筹集
医务人员劳务价值补偿调查被引量:5
1994年
通过对上海市某二级综合性医院十年的业务收支、补偿状况和医务人员劳务补偿意向调查发现,现行的医疗服务项目收费标准主体部分沿袭多年价格偏低,特别含人力成本的技术劳务收费价格严重偏离价值。医院床日费严重亏损,预算拨款和医疗收入比重逐年下降,造成医院在提供卫生服务中创造的技术性劳务价值无法完全补偿,妨碍了医院的再生产和发展规模。调查结果提示,目前医技人员的月基本收入只补偿了其实际收入的46.6%,包括估计的“灰色收入”在内的实际收入部分仅补偿了医技人员期望收入的51.32%,目前医技人员中认为报酬过低而想调离的占86.1%。建议:为了促进市场机制进入医院,加强医院自身的业务收入补偿,尊重技术劳务价值,应当适时并合理地调整技术劳务项目的收费标准,通过增加挂号、住院等医疗收入比重的途径来提高对医技人员劳务价值的补偿,稳定这支专业队伍,使医院的经营和补偿机制在社会主义市场经济中不断完善和发展。
沈杰赵蓉王桢王锦福金春林
关键词:劳务价值医药卫生人员
医院常用药品物价指数研究Ⅰ──药品零售物价指数被引量:3
1994年
医院常用药品物价指数研究Ⅰ──药品零售物价指数第二军区大学(200433)田文华,胡善联上海市卫生局王锦福,金春林上海市闸北区中心医院孙忆平,彭林森近年来,医疗费用增长过快,药品费用的增长尤为突出。目前,药品收入在医院总收入中的比例已近70%,成为医...
田文华胡善联王锦福金春林孙忆平彭林森
关键词:药品
发达国家卫生保健资金筹集体制简介
1993年
所有发达国家都有卫生保健的财经机构。由该财经机构有组织的筹集资金,分摊健康风险,取代消费者和提供者间完全的自由选择和双边贸易,即消费者直接付费从提供者获取服务的方式,通过该财政机构负责付费给提供者,因此双方关系变成三方关系。三方模型中。
王锦福金春林郑树忠
关键词:卫生保健筹集
医院成本核算办法的若干思考被引量:5
1997年
一、关于成本核算的基本程序和关键点 医院成本核算过程一般包括以下步骤: (1)成本归集。 按收益部门和非收益部门归集成本费用,也就是将日常发生的有关成本的经济业务累积计入各个帐户。 (2)成本分摊。 将非收益部门归集的成本费用进行分摊,它包括非收益部门之间的相互分配,以及非收益部门向收益部门分配费用的过程。
王龙兴王锦福陆大经郑树忠竺涵家邓建申王松年周圣麟
关键词:经济管理
共3页<123>
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