您的位置： 专家智库 > >

杨鲤源

作品数：2 被引量：11H指数：1
供职机构：中央民族大学管理学院更多>>
相关领域：文化科学政治法律经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇大学生就业
  • 1篇大学生就业能...
  • 1篇心理
  • 1篇心理落差
  • 1篇学生就业
  • 1篇学生就业能力
  • 1篇社会
  • 1篇社会关注
  • 1篇社会关注度
  • 1篇权益
  • 1篇权益保护
  • 1篇就业
  • 1篇就业能力
  • 1篇劳工
  • 1篇劳工权益
  • 1篇劳工权益保护
  • 1篇关注度
  • 1篇富士康

机构

  • 2篇中央民族大学
  • 1篇西南交通大学

作者

  • 2篇杨鲤源
  • 1篇萨茹拉
  • 1篇杨子仪

传媒

  • 1篇中国市场
  • 1篇民族教育研究

年份

  • 2篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
试论提升大学生就业能力的方法与途径被引量：10
2011年
大学生就业能力直接影响一个国家社会经济发展的水平与大学生自我价值的实现。本文通过分析当前大学生就业形势的特点,并针对我国高等教育发展的现状和高校教学实践,从政府、高校、大学生自身三个方面探讨并提出提升大学生就业能力的方法和途径。
萨茹拉杨子仪杨鲤源
关键词：大学生就业能力
浅析富士康劳工权益保护问题被引量：1
2011年
本文从三个角度分析了富士康出现劳工权益得不到合理保护的原因。从劳工自身角度,根本原因在于劳工拿自己与外界进行对比时产生的巨大心理落差;从社会关注角度,在富士康"十三跳"发生前,社会对劳工权益的关注较低;从公司的角度,公司本身的极端制度化管理使得管理中人性化缺位。同时提出富士康应从五个方面解决当前面临的劳工权益保护问题的建议。
杨鲤源
关键词：劳工权益保护心理落差社会关注度
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0