您的位置： 专家智库 > >

李冬生

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：中国建设银行更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇银行
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇人事管理模式
  • 1篇商业银行
  • 1篇社会主义
  • 1篇社会主义市场
  • 1篇资源管理
  • 1篇外资
  • 1篇外资银行
  • 1篇股份
  • 1篇股份制
  • 1篇股份制银行
  • 1篇国有商业银行

机构

  • 1篇中国建设银行

作者

  • 1篇许小萍
  • 1篇李冬生
  • 1篇张斌

传媒

  • 1篇海南金融

年份

  • 1篇1999
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
特区国有商业银行强化人力资源管理的几个问题
1999年
一、强化人力资源管理是推动特区国有商业银行转轨的战略需要（一）人力资源是特区国有商业银行发展、创新的决定因素。人力资源就是一个企业的领导和员工所有的技术专长、创造性、解决问题的能力、领导能力、开拓能力、管理技巧以及团体精神，是企业中每个优秀品质和能力...
李冬生张斌许小萍
关键词：国有商业银行人力资源管理人事管理模式社会主义市场股份制银行外资银行
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0