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李冬生
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1
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供职机构:
中国建设银行
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相关领域:
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合作作者
张斌
中国建设银行
许小萍
中国建设银行
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作者
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许小萍
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李冬生
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张斌
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海南金融
年份
1篇
1999
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特区国有商业银行强化人力资源管理的几个问题
1999年
一、强化人力资源管理是推动特区国有商业银行转轨的战略需要(一)人力资源是特区国有商业银行发展、创新的决定因素。人力资源就是一个企业的领导和员工所有的技术专长、创造性、解决问题的能力、领导能力、开拓能力、管理技巧以及团体精神,是企业中每个优秀品质和能力...
李冬生
张斌
许小萍
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国有商业银行
人力资源管理
人事管理模式
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股份制银行
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