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时光
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3
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供职机构:
中国人民银行
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经济管理
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合作作者
闫岩
中国人民银行
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闫岩
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吉林金融研究
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2014
2篇
2008
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刍议基层央行新行员入职培训体系优化设计
2014年
人民银行作为我国中央银行,其人才队伍建设的成败,直接关系着履职效能的发挥,员工培训必将成为人才队伍建设的关键性环节。新行员是央行的新生力量,他们是央行的新鲜血液和活力,重视新行员的入职培训对于提高央行的履职和促进新行员的自身素质提升、职业良性发展有着重要的意义。首先,新行员入职培训能促进新入职行员尽快了解央行的主要职责、各部门工作内容,使其初步掌握所在单位的结构框架和岗位职责。
闫岩
时光
关键词:
基层央行
入职培训
行员
优化设计
人才队伍建设
中央银行
加强基层央行文化建设 构建和谐央行
2008年
党的十七大报告指出“推动社会主义文化大发展大繁荣,建设社会主义核心价值体系,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力;建设和谐文化,培育文明风尚。”准确地论述了文化建设的战略地位,深刻地阐明了文化在社会生活、经济生活、政治生活中特殊而重大的作用。作为基层人民银行,如何通过央行文化建设来增强广大员工的凝聚力和战斗力,在建设和谐社会中作出应有的贡献?结合基层人民银行的职责任务和工作实际,笔者认为有必要大力倡导建设和谐基层央行文化。
时光
关键词:
文化建设
基层央行
和谐文化
社会主义意识形态
基层人民银行
对我国金融创新的思考
2008年
金融创新是指金融中介在金融活动中,为适应环境的发展变化和逃避管制而变革传统的金融操作方式,推出新的金融业务,采用新的技术,运用新的信用工具、新的金融服务,不断形成新的市场,以充分发挥金融的特殊功能。金融创新的内容通常包括:金融理论创新、金融产品创新、金融工具创新、金融服务创新、金融市场创新、经营管理创新以及金融组织与结构的创新等类型。
时光
关键词:
金融创新
金融服务创新
金融产品创新
金融工具创新
金融活动
金融中介
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