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创新骨科外来器械管理方法: 近几年我院的关节运动骨科发展迅速,手术项目日益增多,随之关节运动骨科外来器械的使用量增'多和流动性增大。为了避免手术时发生外来器械数目不符或与手术术式不比匹配等不良问题,我院创新了关节运动骨科外来器械的管理模式,摸索出来...; 崔爽张丹卉勾健; 关键词：手术室巡回护士; 文献传递

创新骨科外来器械管理方法: 为了避免手术时发生外来器械数目不符或与手术术式不比匹配等不良问题，本院创新了关节运动骨科外来器械的管理模式，摸索出来一套行之有效的管理方法。消除了涉及外来器械手术安全质量的隐患，同时保障外来器械的无菌程度，也充分保证患者...; 崔爽张丹卉勾健; 关键词：器械管理; 文献传递

沈阳市三甲医院合同制手术室护士职业获益感与离职意愿的相关性分析被引量：9: 2018年; 目的调查三甲医院合同制手术室护士职业获益感与离职意愿的现状，并分析该群体职业获益感与离职意愿的关系及影响。方法于2016年9月-2017年10月采用护士职业获益感量表和离职意愿量表进行调查，以沈阳市6所三级甲等医院的258名合同制手术室护十为研究对象，调查其职业获益感和离职意愿现状，并分析两者的关系。结果三甲医院合同制手术室护士职业获益感总分为（47．89±7．59）分，离职意愿总分为（12．12±3．06）分。经Pearson相关分析显示，三甲医院合同制手术室护士职业获益感和离职意愿呈负相关（r=-0．537，P〈0．01）；分层回归分析显示，在控制人口学因素后，职业获益感可独立解释三甲医院合同制手术室护士离职意愿19．30％的变异。结论职业获益感是三甲医院合同制手术室护士离职意愿的重要影响因素，应通过提高其职业获益感稳定其从业心态，促进手术室护理人员队伍的结构稳定和持续发展。; 张丹卉崔爽付佳; 关键词：手术室护理离职意愿

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张丹卉