吴继忠
- 作品数：71 被引量：181H指数：6
- 供职机构：上海理工大学管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金上海市教育委员会创新基金更多>>
- 相关领域：经济管理医药卫生电气工程轻工技术与工程更多>>
- 国际私人股权投资投资区域选择基准研究被引量：4
- 2007年
- 随着我国《合伙企业法》的颁布以及《产业投资基金试点管理办法》的研讨,私人股权投资这一国际风行的投资模式越来越引起国内机构投资者的关注。在私人股权投资中,投资标的区域的选择是一个重要的方面,本文认为投资标的区域的经济发展水平、多层次资本市场完善程度以及证券市场的活跃程度等是私人股权投资选择标的公司区域的重要因素。
- 吴继忠
- 关键词：私人股权投资资本市场
- 家族式企业裂解动因的制度分析被引量：4
- 2003年
- 我国家族企业“富不过三代”现象引起了人们的极大关注。笔者认为,家族式企业裂解的制度原因在于产权制度的排他性、委托代理的高风险性以及人才选拔的制度封闭性。
- 周继红吴继忠
- 关键词：家族企业公共产权
- 家族企业继承者与非家族创业元老冲突研究被引量：4
- 2005年
- 作为一种组织形态,在世界各国,无论是发达国家还是发展中国家,家族企业都在顽强地生长和发展着.在我国,随着对私营经济在国民经济中地位的认同,占据私营经济绝大比例的家族企业得到了长足发展.
- 吴继忠
- 关键词：家族企业私营经济
- 家族企业创业者与职业经理冲突研究被引量：8
- 2006年
- 在家族企业中,创业者和职业经理人目标的不一致导致双方产生冲突。这种冲突源于应得权利分配,而外部经理市场的健全程度、国家信用市场健康程度以及企业发展阶段等外部因素则影响到双方对现有应得权利分配比例的满意程度,并进而影响到双方冲突的程度和烈度。
- 吴继忠
- 关键词：家族企业职业经理人
- 国有企业ESG行为对投资者从众行为的影响
- 2024年
- ESG理念不仅关注企业财务绩效,还强调环境、社会和治理三方面的投资与治理,已成为衡量企业高质量发展水平的重要标准。本文探讨了在国家强调国有企业实践ESG理念背景下,国有企业响应国家政策是否会对投资者行为产生影响,进而产生从众心理并提高国有企业股票收益。通过理论分析发现,国有企业ESG表现对股票市场具有重要影响。研究结论显示,在国有企业进行ESG改革后,投资者对国有企业的从众行为并不显著。其原因是ESG投资的差异化、国有企业信息透明度以及国有企业长期投资的特点。本文建议投资者应深入分析企业ESG表现,关注政策导向与行业发展,并采用长期投资视角来避免从众行为。同时,企业应加强ESG信息披露和透明度,明确ESG目标以提升公众形象与市场竞争力。
- 安柯华吴继忠
- 关键词：ESG从众行为CCK模型
- 私募股权投资基金、董事会特征与企业经营绩效被引量：2
- 2014年
- 在私募股权投资基金快速发展的今天,其能否改善支持企业公司治理,提高企业经营绩效成为业内关注的重点。本文以中小板92家私募股权投资支持企业为样本,研究了这一问题,结果发现在私募股权投资支持企业中,董事薪酬与公司经营绩效正相关,董事会开会频率及杠杆水平与经营绩效负相关,而董事会规模、领导结构和董事持股比例与经营绩效并没有明显的相关性。
- 吴继忠李培根
- 关键词：私募股权投资董事会特征经营绩效
- 基于层次分析的新建变电站安全风险评估与控制
- 2016年
- 新建变电站主要面临着变电站设计、土建施工、电气施工、安全管理制度和文化几个方面的安全风险。利用层次分析法对各因素重要性进行分析,结果表明安全管理制度和文化对新建变电站安全风险影响最大。在分析结果的基础上,建立了包含一级指标和二级指标及其权重的新建变电站安全风险评价和控制体系。
- 刘雅坤吴继忠林冬
- 关键词：变电站风险评估层次分析法
- 信息传递障碍与国有企业营销效率研究被引量：2
- 2003年
- 目前国有企业营销效率不高的主要原因在于企业产品内在信息不符合消费者的需求、产品信息结构不清晰以及营销渠道噪音的影响。解决这一问题的关键在于企业强化市场研究、优化公司产品信息结构以及进行渠道简化或渠道内部化以降低外界噪音对企业产品营销的干扰。
- 吴继忠
- 关键词：信息传递国有企业营销效率市场营销产品营销渠道
- 技术创新测度与评价指标体系被引量：2
- 2003年
- 本文从技术创新的投入、产出及风险三个方面,对技术创新测度指标的选择与确立进行了详细阐述,进而构建了基于国家和企业两个层面的技术创新测度指标体系。
- 何杰吴继忠
- 关键词：技术创新指标体系
- 民营企业知识型员工流失研究
- 2007年
- 由于市场经济的不断推进，民营经济得到了长足发展，民营经济的发展，家族企业的发展不仅有利地促进了国民经济的发展，而且缓解了日益严重的就业压力。而在民营企业发展过程中，员工流失尤其是知识型员工流失问题一直困扰着民营企业的健康发展。所谓知识型员工就是在企业拥有异质性人才资本的员工，这部分员工多为占据管理和关键技术岗位的管理人员和技术人员。人才流失对民营企业而言意味着技术的扩散、竞争对手实力的加强，市场的缩减等，同时也影响在职员工的稳定性和忠诚度。因此研究民营企业知识型员工流失的原因，找出如何解决这一问题的对策十分重要。
- 吴继忠
- 关键词：知识型员工民营企业市场经济民营经济技术人员
