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吴德贵

作品数：34 被引量：75H指数：3
供职机构：中国人事科学研究院更多>>
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合作作者

文献类型

  • 23篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 13篇经济管理
  • 11篇社会学
  • 10篇政治法律
  • 1篇哲学宗教
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主题

  • 12篇领导者
  • 11篇干部
  • 8篇艺术
  • 7篇领导干部
  • 5篇领导艺术
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  • 2篇任用
  • 2篇任用制度
  • 2篇维度
  • 2篇现代管理
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机构

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  • 2篇人力资源和社...

作者

  • 25篇吴德贵
  • 1篇苗月霞
  • 1篇岳颖

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年份

  • 1篇2017
  • 2篇2012
  • 13篇2011
  • 5篇2010
  • 2篇2008
  • 1篇2005
  • 1篇2004
共 34 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
领导者讲话艺术——论现代领导的九大艺术(六)被引量：1
2011年
一、略论口才问题的重要性我国民间关于口才问题有很多谚语和警句，例如：“一句话能把人说笑，一句话也能把人说跳”、“酒逢知己千杯少，话不投机半句多”、“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”等。
吴德贵
关键词：讲话艺术领导者口才知己
后备干部制度沿革
2010年
后备干部制度从改革开放初期正式确立到现在的30年间，发挥了重要的积极作用，顺利实现了改革开放初期亟需解决的新老干部交替的历史任务，并且经过多年的发展，已经成为党和国家培养党政人才的重要制度之一，为推进我国改革开放顺利进行和经济社会发展提供了党政领导人才基础。其制度变迁的历程可简要概括为：
吴德贵苗月霞
关键词：干部制度改革开放初期历史任务党政人才党政领导
海西经济区人才发展的突出问题与对策研究
本文在与部分相关省市比较分析的基础上，剖析了海西经济区人才发展存在的四大突出问题，并相应地提出了若干对策建议：一是充分利用侨乡优势，大力吸引海内外高层次人才；二是抓住第四波产业转移机遇，加快提升科技人才创新力；三是探索建...
吴德贵岳颖
关键词：区域经济海西经济区
领导者沟通艺术——论现代领导的九大艺术(三)
2011年
领导沟通是指：领导者与被领导者之间，基于一定的目的，通过语言、文字、图像、行为等方式进行思想、观点、情感、信息的交流，以期达成共识、形成一致的活动。领导协调是指：领导者为了协调不同利益群体或个体之间的关系所进行的一系列促进活动，其目的在于促进组织成员的思想统一、步调一致、关系和谐。沟通和协调既有联系又有区别。
吴德贵
关键词：被领导者沟通艺术领导沟通
领导者自我管理九方略
2012年
现代管理是多维度全方位的，至少包括管好自己，管好下级，管好同级，管好上级，管好外部五个维度，其中，管好自己是管理的起点维度，基础维度，是最重要的维度，是当发领导，做好管理的根本前提。
吴德贵
关键词：自我管理领导者多维度现代管理
领导干部的自我管理方略
2012年
现代管理是多维度全方位的．至少包括管好自己、管好下级、管好同级、管好上级、管好外部五个维度。其中，管好自己是管理的起点维度、基础维度，是最重要的维度，是当好领导、做好管理的根本前提。本文拟就领导者的自我管理谈点见解，与读者交流。
吴德贵
关键词：自我管理领导干部多维度现代管理领导者
领导者授权艺术——论现代领导的九大艺术(八)
2011年
领导者授权艺术，是指领导者根据工作需要，将自己所拥有的一部分权力委托给下属去行使，使下属在一定的约束机制下能有相当的自主权，大胆独立地开展好工作。授权艺术是领导艺术的内涵之一。笔者以为，中国30多年的改革实践概括地讲，主要做了三个方面事情：一是进行了权力的再分配，二是进行了利益的再调整，三是进行了资源的再组合。中国的社会正在从集权走向分权。
吴德贵
关键词：授权艺术领导者领导艺术自主权下属权力
领导者决策艺术——论现代领导的九大艺术(一)
2011年
决策，就是决定问题。科学决策，就是把问题决定正确。决策，是领导干部最基本、最频繁、最重要的活动。决策，是产生影响最重大、最深刻、最长远的活动。俗话说，一着不慎满盘皆输，讲的就是决策问题的重要性。领导干部最重要的事情、第一位的工作，是把问题决定正确。
吴德贵
关键词：决策艺术领导者领导干部
干部选拔亮点纷呈
2008年
时下，地方在选拔干部方面的一系列新举措，显示出干部人事制度改革的新理念，将会助推我国干部选拔任用制度的改革。
吴德贵
关键词：干部选拔任用制度干部人事制度改革选拔干部
领导者激励艺术——论现代领导的九大艺术(七)
2011年
领导艺术重在用人，用人艺术重在激励。重奖之下必有勇夫。中国几千年来的人事管理大致可以概括成四句话：人事两柄，一奖一惩，以奖为主，以惩为辅。这里提到的以奖为主就是领导艺术。吹胡子瞪眼睛不灵了，胡萝卜加大棒失效了。现代领导干部必须研究激励艺术。管理者擅长控制，领导者擅长激励。过度的压力能使天才变成白痴，适度的激励能使白痴变成天才。好孩子是家长夸奖出来的，好学生是老师表扬出来的，好员工是领导激励出来的，好领导是下属“吹捧”出来的。管理对事，
吴德贵
关键词：现代领导干部领导艺术领导者人事管理用人艺术
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