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刘疆

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：北京服装学院人事处更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 1篇以人为本
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇人为本
  • 1篇聘用
  • 1篇聘用工作
  • 1篇聘用制
  • 1篇聘用制度
  • 1篇人才队伍建设
  • 1篇人才工作机制
  • 1篇文化传播中心
  • 1篇留住
  • 1篇留住人才
  • 1篇科技研发中心
  • 1篇教工
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位聘用
  • 1篇打造高素质

机构

  • 2篇北京服装学院

作者

  • 2篇姚红光
  • 2篇徐桂枝
  • 2篇刘疆

传媒

  • 2篇北京教育（高...

年份

  • 2篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
贯彻落实人才强教计划 打造高素质人才队伍——记北京服装学院人才强教工作
2010年
2005年，北京市人才强教计划实施以来，为市属高校人才队伍建设的工作思想、政策依据及资金扶持等方面给予了全面的指导和推动。北京服装学院配合人才强教项目的实施，立足学校实际，围绕建设“首都服装业人才培养中心、服装科技研发中心、服饰文化传播中心”的工作目标，创新人才工作机制，大力开展人才队伍建设工作，全面提升了人才队伍的综合素质和整体水平，人才培养、科学研究和社会服务的能力显著增强。
徐桂枝刘疆姚红光
关键词：人才队伍建设教工科技研发中心文化传播中心人才工作机制
以人为本 深化改革 建立健全岗位聘用制度——记北京服装学院岗位聘用工作
2010年
在北京市人保局和北京市教委的指导下，2002年以来，北京服装学院共进行了3次全员聘用。通过岗位聘用进一步深化人事制度改革，在实践中不断探索建立健全岗位聘用制度，努力建立一种有利于发现人才、培养人才、留住人才、激励人才的用人机制，合理高效地开发人力资源，营造出各类优秀人才脱颖而出的良好氛围和环境。
徐桂枝刘疆姚红光
关键词：人事制度改革岗位聘用聘用制度聘用工作以人为本留住人才
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