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信红娜

作品数：3 被引量：3H指数：1
供职机构：北京邮电大学更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇学位论文
  • 1篇期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 3篇独立学院教师
  • 3篇激励机制
  • 3篇教师
  • 2篇人力资源
  • 1篇教师队伍

机构

  • 3篇北京邮电大学
  • 1篇河北金融学院

作者

  • 3篇信红娜
  • 1篇杜瑞涛

传媒

  • 1篇新农村（黑龙...

年份

  • 2篇2011
  • 1篇2010
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
独立学院教师激励机制的研究
20世纪80年代以来,日趋成熟的社会主义市场体系导致社会结构发生了深刻的变化。经济的转轨、社会的转型相继发生,中国加入WTO促使中国进一步融入到世界市场中。市场经济也在不断的冲击着中国的高等教育。市场介入高等教育已经成为...
信红娜
关键词：人力资源激励机制
文献传递
独立学院教师流失问题的分析
2010年
独立学院作为高等教育改革下的新生儿，是对我国高等教育的补充和发展。独立学院由于自身的独特优势，近几年来获得了迅速发展，教育在发展同时也面临着日趋激烈的竞争，而高校之间的竞争，说到底是人才的竞争。能否在激烈的竞争中立于不败之地，师资队伍是至关重要的一环。独立学院的师资队伍不稳定与流失问题，一直在独立学院的诞生、成长的过程中不同程度的存在，甚至现在已成为部分学院提升办学实力的重要瓶颈。因此，如何利用独立学院自身办学模式的灵活性，来构建一套适应独立学院自身管理模式的有效的激励机制，进而吸引优秀人才、留住优秀人才、挖掘人才潜力、创造人才，成为了独立学院管理者必须深入探讨的具有重要的理论和现实意义的课题。
信红娜杜瑞涛
关键词：激励机制
独立学院教师激励机制的研究以世纪学院为例
20世纪80年代以来，日趋成熟的社会主义市场体系导致社会结构发生了深刻的变化。经济的转轨、社会的转型相继发生，中国加入WTO促使中国进一步融入到世界市场中。市场经济也在不断的冲击着中国的高等教育。市场介入高等教育已经成为...
信红娜
关键词：人力资源激励机制教师队伍
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