高岩
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
- 供职机构：国网河北省电力公司更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 浅析基于需求预测技术的内部人力资源市场配置管理被引量：2
- 2016年
- 作为企业的第一资源,人力资源的合理配置将为企业实现效率提升和效益最大化奠定坚实基础。以某超员严重的省级电力公司为例,近年来深入推进内部人力资源市场建设,全面实行人力资源计划管理,优化用工策略,严控员工入口,不断规范各类用工,在保持用工总量持续负增长的同时,整体用工结构得到不断优化。但人员配置目前仍存在难预测、总量大、难调剂、不均衡等问题。
- 高岩吴鹏松陈铁雷
- 关键词：人力资源配置管理第一资源同业对标信息发布平台
- 浅谈如何有效进行岗位薪点工资制度改革被引量：1
- 2015年
- 一种基于职位的薪酬制度理论—岗位薪点工资制度逐步浮出水面,并被越来越多的现代企业所接纳、尝试、推广。如何有效开展岗位薪点工资制度改革,浅谈个人的想法。一、如何开展岗位薪点工资制度改革一个比较成熟的薪酬体系从人力资源内部管理角度来说,应与人力资源其他模块之间具有很好的适应性和配套性。它主要表现在其与人力资源各个工作环节之间能否相互协调、相互配合、相互影响、相互促进。
- 吴鹏松高岩陈铁雷
- 关键词：薪点工资制岗位评价薪酬制度改革绩效管理工作绩效考核结果绩效考核机制
