雷鹏
- 作品数：14 被引量：245H指数：5
- 供职机构：华南理工大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金广东省哲学社会科学“十二五”规划项目中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学医药卫生环境科学与工程更多>>
- 珠钢物流管理策略研究
- 作为中国第一家薄板坯连铸连轧钢铁生产企业,广州珠江钢铁有限责任公司(以下简称珠钢)依托其母公司广州钢铁企业集团有限公司(以下简称广钢集团)的集团化协作管理模式初步建立了精练高效的企业管理模式,并成功地完成了一期和二期工程...
- 雷鹏
- 关键词：供应链管理模式内部化优势面向供应链内部市场管理供应链集成
- 文献传递
- 企业研发系统与外部环境的多层嵌套结构关系研究被引量：2
- 2015年
- 本文运用系统论的思想和方法,对企业研发系统的内涵、边界、输入与输出进行了明确界定,细致剖析了企业研发系统外部环境的维度与层次,首次提出了把企业研发系统与外部环境的关系视为一种多层嵌套结构关系的理论观点,建立了相应的多层嵌套结构关系概念模型,并在此基础上深入考察了不同层次(如微观和宏观)和不同维度(如区域和产业)的外部环境与企业研发系统的复杂作用过程。本文研究为改进企业研发系统及其外部环境关系的理论与经验研究提供了一种能实现多层次、系统性因素分析的理论框架。
- 梁彤缨雷鹏陈波
- 关键词：外部环境
- 管理层激励对企业研发效率的影响研究——来自中国工业上市公司的经验证据被引量：72
- 2015年
- 基于2009-2012年中国工业上市公司的样本数据,运用随机前沿模型实证检验了管理层激励对企业研发效率的影响。研究发现:股权激励与企业研发效率之间呈显著的倒U型关系,货币薪酬激励对企业研发效率具有显著的负面效应。进一步研究表明:(1)股权激励与研发效率之间的倒U型关系并未受到所有制性质的显著影响,相对的,薪酬激励对企业研发效率的负面影响在国有控股企业中表现得尤为突出;(2)无论是股权激励还是薪酬激励,其与企业研发效率的关系均会因企业所在行业特征的不同而表现出显著的差异;(3)股权激励对企业研发效率的影响未受到区域市场化程度的制约,而位于市场化程度较高区域的企业,其薪酬激励对企业研发效率的负面影响要强于市场化程度较低区域的企业。
- 梁彤缨雷鹏陈修德
- 关键词：股权激励薪酬激励随机前沿分析
- 融资约束视角下政府补助对企业研发效率的影响研究被引量：51
- 2015年
- 运用2009～2012年中国工业上市公司数据,采用两阶段计量方法从缓解融资约束的角度实证检验政府补助影响企业研发效率的内在机理。研究发现：第一,政府补助对企业融资约束具有显著的缓解作用;第二,融资约束的缓解有利于企业研发规模效率的提高,同时降低了企业研发纯技术效率,并最终对企业研发综合效率产生微弱的负面影响。
- 雷鹏梁彤缨陈修德冯莉
- 关键词：政府补助融资约束随机前沿分析数据包络分析
- 基于心电动力学图的远程心肌缺血检测系统的设计与实现
- 目前,心血管疾病对人类的健康造成很大威胁,引起广大相关部门的关注和研究。心肌缺血在心血管疾病中占很大一部分,对心肌缺血的早期检测显得格外重要。目前心肌缺血检查最常用的方法是通过心电图来检查,心电图检查心肌缺血需要医护人员...
- 雷鹏
- 关键词：心肌缺血远程医疗
- 文献传递
- 饭店低碳化水平评价指标的构建及实证研究被引量：11
- 2012年
- 本研究以粤港澳中高星级饭店管理人员和国内外饭店研究者为调研对象,在文献分析、专家访谈、问卷调查的基础上,通过因子分析法对样本数据进行深入分析,提出了饭店低碳化水平评价指标体系。该指标体系由分属6个维度的21项指标构成,其6个维度被命名为:碳减排措施指标、低碳管理指标、低碳引导指标、碳排放指标、碳汇指标和碳源构成指标。研究结果表明:碳减排措施指标、低碳管理指标及碳排放指标是评价饭店低碳化水平的重要因素;而样本分组比较则指出,饭店管理人员与研究者、港澳与内地饭店管理人员在对某些评价指标的认同上存在一定的差异。
- 魏卫雷鹏张琼
- 关键词：低碳化评价指标
- 薪酬结构对管理层激励与企业研发效率关系的影响研究被引量：2
- 2016年
- 基于2009-2013年中国工业上市公司样本数据,运用随机前沿模型考察了管理层激励对企业研发效率的影响,研究表明:货币薪酬激励与企业研发效率呈显著的正相关关系,而股权激励与企业研发效率呈显著的倒U型关系。在引入薪酬结构变量后,薪酬结构对货币薪酬激励、股权激励与企业研发效率之间的关系具有显著影响,即相对以货币报酬为主的薪酬结构,以股权收益为主的薪酬结构更有利于提高货币薪酬激励和股权激励对企业研发效率的激励效应。
- 雷鹏梁彤缨
- 关键词：薪酬结构管理层激励随机前沿模型
- 融资约束、管理层激励与企业研发效率
- 持续开展研发创新是企业保持竞争优势并创造核心价值的重要条件及运营基础。为了揭示企业研发活动的内在动因和研发环境对企业研发绩效的作用机理,国内外学者探讨了企业规模、政府补助、知识产权保护制度、金融发展等微观和宏观环境因素对...
- 雷鹏
- 关键词：融资约束管理层激励随机前沿分析
- 文献传递
- 融资约束视角下管理层激励对企业研发效率的影响研究被引量：25
- 2016年
- 对于管理层激励与企业研发之间的关系,截至目前一直未能获得一致的研究结论。随着研究的不断深入,融资约束在管理层激励与企业研发关系中的重要性也渐渐得到学术界的认可。为明确融资约束对管理层激励与企业研发效率关系的影响,本文基于2009—2013年中国工业上市公司样本数据,运用随机前沿模型考察了管理层激励对企业研发效率的影响,研究表明:对管理层实行货币薪酬激励有利于提高企业研发效率水平,而在对管理层实行股权激励时,应根据企业自身的实际情况给予最佳的持股比例,以避免因股权激励不足或股权激励过大导致企业研发效率低下。同时,考虑到企业所面临的融资约束的现实情况,我们发现,融资约束的存在在一定程度上抑制了货币薪酬激励对企业研发效率的积极作用;相反,却能提高股权激励在企业研发创新方面的治理效应。本文不仅丰富了公司治理与创新管理的相关研究成果,也为企业合理配置管理层薪酬契约以提高企业研发效率的决策提供了经验证据。
- 雷鹏梁彤缨陈修德
- 关键词：融资约束管理层激励随机前沿模型
- 高管薪酬激励对企业研发效率的影响效应研究被引量：106
- 2015年
- 国内外学者历来高度重视高管薪酬激励与企业财务业绩之间关系的研究,却长期忽视了高管薪酬激励对企业研发效率的潜在影响。本文通过手工搜集2004-2012年中国沪深两市A股全部工业上市公司的研发数据,运用Green(2005)提出的真正随机效应随机前沿分析模型,在控制公司个体异质性的前提下实证检验了高管货币报酬和持股对企业研发效率的影响效应。经验证据表明:高管货币薪酬与企业研发效率显著正相关;高管持股比例与企业研发效率之间呈现显著的倒U型关系。进一步的研究还发现,高管薪酬激励与企业研发效率之间的具体关联模式并非恒定不变,而是会受到区域市场化程度、所有制性质和行业特征等企业内外部环境因素的影响和制约。
- 陈修德梁彤缨雷鹏秦全德
- 关键词：货币薪酬股权激励
