车燕
- 作品数：7 被引量：0H指数：0
- 供职机构：云南电网公司更多>>
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- 文化——企业发展的润滑剂
- 2007年
- 红河供电局(以下简称红河局)在全力做好电力供应的同时,致力于建设适应市场经济要求,符合电力改革与发展的实际,与南方电网及云南电网公司核心价值观相统一,又具有自身特色的企业文化。实践证明。
- 车燕
- 关键词：一线员工企业安全生产企业管理
- 提升供电企业员工幸福感的实践
- 2012年
- 企业通过改进管理方式,开展各种活动,让员工持续感受到来自企业的幸福感。提升员工幸福感,是供电企业每个员工的内生需要,企业可持续发展的客观需要以及建设幸福南网、和谐社会的需要。
- 车燕
- 关键词：幸福感
- 强化基层供电企业形势任务教育的实践
- 2011年
- 南方电网公司中长期发展战略对基层供电企业形势任务教育提出了新的更高要求。强化形势任务教育的针对性和有效性,把干部员工的思想和行动统一到网、省公司党组的战略部署上来。
- 龙玉海满关平车燕
- 关键词：教育
- 幸福之路 由心而生——提升供电企业员工幸福感的实践与探索
- <正>企业通过改进管理方式,开展各种活动,让员工持续感受到来自企业的幸福感。提升员工幸福感,是供电企业每个员工的内生需要、企业可持续发展的客观需要以及建设幸福南网、和谐社会的需要。一、企业现状——"前幸福"状态关注员工幸...
- 龙玉海车燕满关平
- 文献传递
- 春华秋实铸前程——记"全国电力行业优秀班组"红河供电局修试所继电保护班
- 2004年
- 红河供电局修试所继电保护班(下称保护班),他们凭借着强硬的技术和开拓创新的能力,先后取得了全国保护统考供电系统第一名、全国继电保护统考团体第二名、全国继电保护技术练兵团体第九名以及多项QC成果等骄人的成绩。继去年荣获云南省"百佳创新型班组"称号之后,被中国电力企业联合会、中国能源化学工会全国委员会授予"全国电力行业优秀班组"荣誉称号。
- 曾力车燕
- 关键词：电力行业班组中国电力企业联合会继电保护能源化
- 幸福之路 由心而生——提升供电企业员工幸福感的实践与探索
- ＜正＞企业通过改进管理方式,开展各种活动,让员工持续感受到来自企业的幸福感。提升员工幸福感,是供电企业每个员工的内生需要、企业可持续发展的客观需要以及建设幸福南网、和谐社会的需要。一、企业现状——"前幸福"状态关注员工幸...
- 龙玉海车燕满关平
- 基层供电企业党建管理作风建设探讨
- 2017年
- 基层供电企业落实上级要求关键在于实际行动，而改进作风就要从上到下，从党委到支部，从职能管理部门到基层执行单位，逐级传递、逐步改进。
- 晏海淆车燕
- 关键词：企业党建作风
