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裴华

作品数:18 被引量:253H指数:9
供职机构:开滦(集团)有限责任公司更多>>
发文基金:中国科学院知识创新工程更多>>
相关领域:哲学宗教医药卫生经济管理自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 12篇期刊文章
  • 3篇会议论文
  • 1篇专利
  • 1篇标准
  • 1篇科技成果

领域

  • 11篇哲学宗教
  • 8篇医药卫生
  • 5篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 8篇心理健康
  • 4篇应激
  • 3篇企业
  • 2篇心理
  • 2篇心理卫生
  • 2篇人格
  • 2篇人格特征
  • 2篇煤炭
  • 2篇煤炭企业
  • 2篇SCL-90
  • 1篇敌对
  • 1篇董事
  • 1篇董事制度
  • 1篇动机
  • 1篇独立董事
  • 1篇独立董事制度
  • 1篇独立性
  • 1篇新型工业化
  • 1篇新型工业化道...
  • 1篇心境状态

机构

  • 18篇开滦(集团)...
  • 10篇中国科学院
  • 1篇煤炭科学研究...
  • 1篇唐山钢铁集团...

作者

  • 18篇裴华
  • 10篇陈龙
  • 10篇马文有
  • 10篇张凤阁
  • 10篇张本
  • 2篇张志友
  • 2篇沈峥嵘
  • 2篇许清鹏
  • 2篇高飞
  • 2篇梁文平
  • 1篇何晓群
  • 1篇崔建方
  • 1篇郭超
  • 1篇眭衍波
  • 1篇马煊
  • 1篇房承宣
  • 1篇王志彦
  • 1篇李建华
  • 1篇李晧
  • 1篇张瑞玺

传媒

  • 7篇中国临床心理...
  • 2篇中国心理卫生...
  • 2篇煤炭经济研究
  • 1篇中国行为医学...

年份

  • 3篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2010
  • 1篇2008
  • 3篇2005
  • 5篇2004
  • 3篇2003
  • 1篇2002
18 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
积极稳妥地推进独立董事制度
2002年
裴华
关键词:独立董事制度公司治理法律上市公司独立性
企业员工应对方式与心理健康之间的关系被引量:11
2005年
目的:验证不同应对方式对心理健康的单独与共同影响。方法:对4745名被试用分层回归的方法分析不同应对方式对心理健康的单独影响和交互作用。结论:单独使用“消极应对”的应对方式,对心理健康水平存在不利影响;而单独使用“积极应对”的应对方式能在一定程度上改善心理健康水平。“消极应对”与“积极应对”两种应对方式结合使用能显著改善心理健康水平,比单独使用这两种应对方式对心理健康更有利。
高飞陈龙裴华张凤阁张本马文有
不同群体SCL-90评定结果的比较被引量:23
2004年
目的 :比较分析不同群体SCL - 90总分及各个因子得分情况。方法 :抽取某集团公司的 4 74 5名员工进行SCL - 90测试。结果 :女性 ,下岗人员、教职人员 ,中等文化程度 ,较年轻 ,丧偶、分居或离婚等群体的SCL - 90得分较高 ;男性 ,管理人员、医务人员、一般工人 ,文化程度较低 ,年龄较大 ,已婚、再婚等群体的SCL - 90得分较低。结论
许清鹏陈龙裴华张凤阁张本马文有
关键词:SCL-90评定方差分析心理健康婚姻心理发育
推进煤化工产业科学发展机制的探索实践
<正>开滦中润煤化工公司是开滦集团实施转型发展战略重点打造的新型煤化工企业,企业总投资35亿元,拥有年产220万吨焦炭、20万吨甲醇、30万吨煤焦油、20万吨苯加氢产能规模,在全国处于领先水平。中润煤化工园区成为河北省产...
张文学裴华梁文平曹玉忠侯树忠刘培国徐贺明毛雅军王爱国郎弘轶王硕鹏陈英琦
文献传递
推进煤炭产业结构优化升级 走新型工业化道路 大型论坛(十) 把应激管理纳入现代企业管理的研究与思考
2003年
裴华
关键词:现代企业管理心理健康疾病煤炭企业
甲醇汽油高效复合添加剂及其制备方法
本发明公开了一种甲醇汽油高效复合添加剂,其由下述重量百分比的原料混合而成:异丙醇10~15%、异辛醇40~70%、甲基叔丁基醚2~10%、四氢呋喃2~10%、二甲苯5~15%、金属腐蚀抑制剂0.2~0.5%、橡胶溶胀抑制...
裴华王亚涛房承宣崔建方郭超王志彦李建华贾伟艺
文献传递
人格特征与职工应激评价的相关性研究被引量:7
2003年
目的 :对企业职工的应激评价与其人格特征的关系进行研究。方法 :采用自制的社会应激事件调查量表和NEO -FFI人格问卷 ,抽取某企业集团 4 ,74 5名职工进行应激源、应激水平和人格测量。结果 :被试的压力总分与人格维度中的神经质 (N)、外倾性 (E)、宜人性 (A)、严谨性 (C)显著相关。与低应激组相比 ,高应激组的N、C分高而E、A分低。在 10类应激源中有 6类的应激评价分别受到一个或几个人格维度的影响。结论 :以神经质为主的某些人格特征与职工的应激评价有一定的关联性。
李晧陈龙裴华张凤阁张本马文有
关键词:人格心理健康
煤矿矿工的人格、应激与心理健康状况调查被引量:21
2003年
目的 :研究矿工的人格、应激与心理健康的状况。方法 :采用自编的社会应激事件调查量表、大五人格量表 (NEO -FFI)、症状自评量表 (SCL - 90 )和一般心理健康量表 (GHQ) ,从某煤炭企业集团 11个矿区分层随机抽取 14 5 4名煤矿工人 (84 4名矿工和 6 10名一般工人 )进行调查。结果 :相对于一般工人 ,矿工是一个男性多、较年轻、文化程度较低的群体 ;这个群体的人格特征是神经质高 ,宜人性低 ,严谨性低 ;矿工的压力总分和工作压力分均显著高于一般工人 ;矿工的GHQ均分显著低于一般工人 ,而SCL - 90均分与一般工人无显著差异。结论 :矿工的人格和应激与一般工人存在着显著差异。
眭衍波陈龙裴华张凤阁张本马文有
关键词:矿工人格应激心理健康文化程度工作压力
开滦集团信息安全保密体系的研究与应用
裴华张瑞玺梁文平何晓群刘向昕等
运用计算机信息安全技术和管理理论,构建了以“一系统三平台”为主要架构的企业信息安全保密体系,即“涉密计算机防护系统”、“企业秘密计算机监控平台”、“办公网络监测监控平台”、“互联网出口监控平台”。实现了涉密计算机、管理信...
关键词:
关键词:保密工作管理信息系统
悬挂输送机安全规程
本标准规定了悬挂输送机在设计、制造、安装、使用、维护和管理等方面的安全技术要求。本标准适用于通用悬挂输送机和积放式悬挂输送机、地面链式输送机,单轨悬挂小车输送机可参照使用。
裴华张健梅海斌刘永革程玉贵陈洪香夏晓光
关键词:安全措施输送机
文献传递
共2页<12>
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