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田天元

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：东风汽车公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇诱致
  • 1篇诱致性
  • 1篇诱致性制度
  • 1篇诱致性制度变...
  • 1篇企业
  • 1篇经营者
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业改革
  • 1篇干部
  • 1篇干部制度

机构

  • 1篇三峡大学
  • 1篇东风汽车公司

作者

  • 1篇徐成刚
  • 1篇田天元

传媒

  • 1篇现代管理科学

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
诱致性制度变迁对企业改革的影响被引量：1
2007年
文章认为,国有企业内部诱致性制度变迁集中表现在任命制和选聘制二种形式上。突破行政任命制,实施人事制度整体强制性变迁是解决国企经营者缺位的核心力,并由此引申出两个急待解决的问题:一是深化改革的措施应能有效地通过“人大”来确立,并促进政府转变职能;二是在政府与企业间建造“隔离带”——董事会,它必须是多元利益者的代言人,能够独立地行使经营决策权。
徐成刚田天元
关键词：干部制度国有企业改革诱致性制度变迁经营者
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