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王烨

作品数:72 被引量:575H指数:10
供职机构:南京审计大学会计学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律历史地理文化科学更多>>

文献类型

  • 57篇期刊文章
  • 9篇会议论文
  • 4篇学位论文

领域

  • 60篇经济管理
  • 5篇政治法律
  • 2篇历史地理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 28篇股权
  • 20篇股权激励
  • 15篇机会主义
  • 14篇股票
  • 12篇期权
  • 11篇行权
  • 11篇期权激励
  • 11篇股票期权
  • 10篇股票期权激励
  • 8篇会计
  • 8篇股权激励计划
  • 7篇审计
  • 7篇控股
  • 7篇管理层
  • 6篇行权价
  • 6篇行权价格
  • 6篇盈余
  • 6篇实证
  • 6篇管理层权力
  • 5篇信息披露

机构

  • 55篇安徽财经大学
  • 12篇南京大学
  • 8篇南京审计大学
  • 6篇合肥工业大学
  • 4篇无锡太湖学院
  • 2篇东南大学
  • 2篇江苏食品药品...
  • 1篇江南大学
  • 1篇江苏技术师范...
  • 1篇淮北职业技术...
  • 1篇工商银行

作者

  • 70篇王烨
  • 13篇孙慧倩
  • 11篇盛明泉
  • 3篇邵忠银
  • 3篇陈志斌
  • 2篇刘银国
  • 2篇刘盛宇
  • 2篇吴礼斌
  • 2篇肖芸
  • 2篇韩静
  • 1篇李享
  • 1篇陈圣飞
  • 1篇张忠寿
  • 1篇张慧慧
  • 1篇张春强
  • 1篇杨晓颖
  • 1篇叶玲
  • 1篇李筱婉
  • 1篇陈丽花
  • 1篇张文琪

传媒

  • 5篇会计研究
  • 4篇审计与经济研...
  • 3篇铜陵学院学报
  • 2篇商业会计
  • 2篇现代管理科学
  • 2篇金陵科技学院...
  • 2篇财会月刊
  • 2篇赤峰学院学报...
  • 2篇吉林工商学院...
  • 2篇市场周刊
  • 1篇财会通讯(上...
  • 1篇财贸研究
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇财经论丛
  • 1篇经济管理
  • 1篇经济问题探索
  • 1篇中国管理科学
  • 1篇经济学动态
  • 1篇特区经济
  • 1篇管理工程学报

年份

  • 2篇2023
  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 2篇2019
  • 2篇2018
  • 2篇2017
  • 11篇2016
  • 7篇2015
  • 3篇2014
  • 4篇2013
  • 8篇2012
  • 4篇2011
  • 6篇2010
  • 9篇2009
  • 4篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
72 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
中世纪英国血祭诽谤现象研究
公元135年,犹太人被驱逐出巴勒斯坦地,从此开始了漫长的大流散。他们游荡在各个大陆,散居到不同的国家。关于犹太人进入英国的时间,大多数历史学家认为始于1066年,伴随着威廉征服,他们开始进入英国并定居下来。然而犹太人在英...
王烨
关键词:反犹主义宗教
“回购+累进制考核”限制性股票激励模式有效性研究——以健民药业集团股份有限公司股权激励为例
2016年
在信息不对称的背景下,股权激励作为解决大股东与管理层代理问题、优化公司治理结构以及提高公司业绩的重要手段,激励方案的选择和设计显得尤为重要。其中股票来源是重要的激励契约要素之一,本文基于信号传递理论和管理层激励理论,结合健民集团"回购+累进制考核"限制性股票激励方案,分析以回购方式作为激励股票来源的有效性。并从市场效应和财务效应两个角度进行验证,为上市公司制定激励方案,选择合适的股票来源提供经验证据。
陈园园王烨
关键词:股权激励股票回购信号传递累进制
内部控制信息披露的经济后果——基于对盈余质量影响的实证研究被引量:5
2012年
随着2008年《企业内部控制基本规范》和2010年《内部控制配套指引》的出台,对上市公司内部控制信息披露的要求越来越高。许多上市公司基于不同的动机披露了内部控制自我评价报告。以2009—2010年间沪市自愿披露内部控制自我评价报告的公司为研究样本,对内部控制信息披露与公司盈余质量之间的关系进行实证检验发现,相对于没有披露内部控制自我评价报告的公司,披露的公司具有较低的操控性应计利润,即披露内部控制信息能够提高公司的盈余质量。实证研究结果表明,内部控制信息披露具有较积极的经济后果。
李筱婉孙慧倩王烨
关键词:内部控制信息披露经济后果盈余质量
审计侵权责任中第三人范围认定的经济学分析被引量:4
2010年
对注册会计师侵权责任中的第三人范围认定的经济学分析表明,一味强调扩大注册会计师民事法律责任的边界,并不是解决注册会计师审计侵权民事责任的最优方法。应将审计侵权民事责任置于公司治理结构的框架下,合理设定注册会计师审计侵权责任的预防水平,寻求最小的预期社会成本,在注册会计师、被审计单位及公众投资者等利害关系人之间实现利益平衡。
王烨孙慧倩
关键词:审计侵权责任第三人范围
股票期权激励、行权业绩条件与真实盈余管理被引量:20
2018年
本文以2006到2014年期间实施行股权激励计划的A股上市公司为研究样本,利用股权激励计划中行权业绩条件的数据,对股权激励与真实盈余管理之间的关系进行了实证研究。研究发现,相对于"非激励性"股权激励计划的公司,"激励性"股权激励计划的公司实施真实盈余管理的程度更大;上市公司股权激励计划所设定的行权业绩条件相对于公司过去实际业绩水平越严格的,管理层实施真实盈余管理的程度越大。还发现,为了达到行权业绩条件,上市公司管理层会综合使用真实盈余管理和应计盈余管理;集中的股权结构能够在一定程度上抑制真实盈余管理程度。研究结果意味着,合理设定行权业绩条件对于股权激励有效性至关重要;优化股权结构对抑制股权激励引发的真实盈余管理行为具有重要意义。
刘银国孙慧倩王烨
关键词:股票期权激励真实盈余管理
盈余管理动机、监管环境与会计操纵——来自长期资产减值的经验证据被引量:10
2008年
中国2006年新会计准则中禁止了长期资产减值准备以公允价值回升的名义转回。本文研究发现:第一,被限制的四项长期资产减值在2003年至2005年问的确被用于多种目的的损益操纵,新准则的这一规定是有事实基础的:第二,除了减值的公允价值回升转回被用于损益操纵以外,名义上基于资产出售等交易事实的减值转出很可能也是操纵性减值转回的隐蔽通道;第三,2006年会计监管环境的强化起到了遏制减值突击转回的作用,甚至使部分多转操纵动机相比往年减弱,说明强化监管环境对遏制会计操纵具有积极意义:第四,2006年部分多减操纵动机较往年有所减弱,说明禁止转回规定已显现出遏制减值操纵的效果。
李享王烨陈丽花
关键词:盈余管理动机监管环境会计操纵长期资产减值
股权激励中存在机会主义择机行为吗被引量:2
2014年
自股权激励制度改革以来,越来越多的上市公司为降低代理成本引入了股权激励政策。然而,国外的理论和实践表明,股权激励是一把"双刃剑",一方面起到降低代理成本的激励效果,另一方面又可能会引致管理人员的机会主义行为,在我国亦是如此。研究发现,我国上市公司在制定股权激励方案时,确实存在机会主义择机行为,并且进行深度择机的比重相对较大。
肖芸王烨
关键词:股权激励机会主义行为
会计学专业人才培养目标及培养机制:问题与对策——中国会计学会会计教育专业委员会2010年年会暨第三届会计学院院长(系主任)论坛会议综述被引量:33
2010年
由中国会计学会会计教育专业委员会主办、安徽财经大学会计学院承办的“中国会计学会会计教育专业委员会2010年年会暨第三届会计学院院长(系主任)论坛”于2010年10月25日至10月26日在安徽财经大学成功召开。此次会议共人选应征论文76篇,来自国内各高校会计学院(系)的院长(系主任)、教师及部分政府机构和实务界的代表共计170多名专家学者前来参会,其中,校长、院长及系主任达97人,教授占近50%。
盛明泉王烨
关键词:系主任论坛会会计学专业
控制权结构与股权激励有效期设定——基于资本市场的实证研究被引量:3
2016年
以2006至2015年间我国推出股权激励计划的上市公司为研究对象,从控制权结构视角,本文研究了实际控制人控制权结构对股权激励有效期设定的影响。研究发现,实际控制人控制权比例与上市公司所设定的股权激励有效期长短显著正相关;相对于非国有控股公司,国有控股公司所设定的激励有效期更长,并且国有控股公司实际控制人控制权对上市公司所设定的激励有效期的正向影响程度更大;当管理层权力较弱时,实际控制人控制权与激励有效期之间的正相关关系会增强。本文从激励有效期设定的角度,丰富了股权激励有效性研究文献;同时,从实际控制人控制权结构视角,拓展了股权激励契约设计的影响因素研究。
古柳王烨姚家乐
关键词:股权激励实际控制人大股东控制权资本市场剩余索取权
股权激励中机会主义择机行为影响因素实证研究
2014年
股权激励因其能在一定程度上解决委托—代理问题而日益受到青睐,但在具体操作和使用过程中,存在着一些有悖于初衷的现象,已有的研究成果证实了这一点——我国上市公司在制定股权激励方案时确实存在机会主义择机行为。但该择机行为的影响因素有哪些呢?实证结果表明,这种机会主义择机行为与股权集中度负相关,与董事会规模正相关,但都不是特别显著;与公司规模和公司成长性显著负相关,在上市公司被国资控股时,会显著地促进该行为的产生。
肖芸王烨
关键词:股权激励影响因素
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