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王文涛

作品数：3 被引量：0H指数：0
供职机构：解放军汽车管理学院更多>>
相关领域：军事社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇军事
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇运输成本
  • 1篇运输成本控制
  • 1篇人本
  • 1篇物流
  • 1篇军事
  • 1篇军事物流
  • 1篇交通运输
  • 1篇ISM
  • 1篇成本控制

机构

  • 3篇解放军汽车管...
  • 1篇中国人民解放...
  • 1篇中国人民解放...

作者

  • 3篇王文涛
  • 1篇万能武
  • 1篇徐元元
  • 1篇洪庆根
  • 1篇顾勇
  • 1篇张启义
  • 1篇曹鹏

传媒

  • 1篇东南大学学报...
  • 1篇海军航空工程...

年份

  • 2篇2008
  • 1篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
新形势下人才队伍年补充率算法
2007年
人才队伍年补充率的科学确定是人才队伍建设的关键.文中在分析新形势下人员年补充率影响因素的基础上,给出了综合考虑统计数据、岗位限制、本人意愿等多种因素的人才队伍年补充率算法.
曹鹏洪庆根王文涛徐元元
基于ISM的军事物流运输成本控制模型研究
针对军事物流运输成本控制体系的复杂性和特殊性,提出了一种基于系统工程原理中解释结构模型的体系构建方法.在确定影响要素逻辑关系的基础上,求解系统可达矩阵,构建多层递阶的军事物流运输成本控制体系解释结构模型;基于该ISM,解...
张启义王文涛
关键词：军事物流交通运输成本控制
文献传递
军队人力资源管理之“本”理念的嬗变——事本、人本、能本、心本
2008年
随着现代管理思想的演变,人力资源管理理念也经历了以"事"为本、以"人"为本、以"能"为本和以"心"为本四个发展阶段。这些管理理念不同程度地运用到了军队人力资源管理的理论研究与实践应用之中。从历史维度,运用比较法综合研究这些管理理念嬗变途径,有助于正确理解他们的内涵与外延,更好地为军队人力资源管理活动提供理论指导。
万能武王文涛顾勇
关键词：人本
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