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梁瀚中

作品数：4 被引量：9H指数：1
供职机构：河南大学更多>>
相关领域：经济管理社会学哲学宗教更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇文化
  • 1篇中国文化背景
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇自我
  • 1篇自我领导
  • 1篇文化管理
  • 1篇满意度
  • 1篇跨文化管理
  • 1篇绩效
  • 1篇价值观
  • 1篇工作绩效
  • 1篇工作满意度

机构

  • 2篇河南大学

作者

  • 2篇梁瀚中
  • 1篇孙步宽

传媒

  • 1篇合作经济与科...

年份

  • 2篇2009
共 4 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
中国文化背景下企业员工的自我领导
国外关于自我领导(Self-leadership)的研究已有将近三十年的历史，但在国内，该研究还处于起步阶段。本研究选取中国企业内的员工为研究对象，运用问卷调查法对中国文化背景下企业员工自我领导进行了初步研究。本研究认为...
梁瀚中
关键词：自我领导工作满意度工作绩效
文献传递
中美跨文化管理中的价值观透视被引量：1
2009年
在21世纪,中美跨文化管理者必须具备能够与异域文化的员工打交道的能力。因为不同文化背景下的价值观和企业文化存在差异。文化环境决定着人们的价值观,价值观决定了人的态度,而态度直接影响人的行为。从微观层面考察,文化主要是通过影响员工价值观而对企业文化的形成产生作用。
梁瀚中孙步宽
关键词：跨文化管理价值观企业文化
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共1页<1>
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