梁江
- 作品数：9 被引量：34H指数：4
- 供职机构：东北林业大学更多>>
- 发文基金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 基于精准扶贫的大学生资助管理探析被引量：2
- 2022年
- 精准扶贫的资助工作是教育方面的延伸,也是教育扶贫工作中的重点环节。高校大学生资助管理工作中非常重要的工作内容之一,就是能够帮助家庭困难的大学生顺利毕业并参加工作。这是我国教育政策优势及社会主义制度完整的体现。以我国各大高校开展精准扶贫资助工作的概况为主要切入点,探寻现阶段各大高校精准扶贫工作过程中所面临的一系列挑战,提出相对应的解决措施,推动我国大学生的综合发展,为我国脱贫攻坚战略的有效实施奠定良好的基础。
- 李想郑宪梁江
- 关键词：贫困大学生高校
- 野外生存训练前后大学生意志品质变化的实证研究被引量：4
- 2012年
- 实践是培养意志品质最直接的途径,也是提升个体意志力最有效的方法。野外生存训练为大学生创造了提高意志力的实践机会,使他们在困难或挫折到来时,能够拥有更好的心态来承受。文章采用问卷调查法对野外生存训练对大学生意志品质的影响进行调查分析,研究结论认为,通过为期20天的野外生存训练,大学生意志品质在坚定性、果断性、自觉性、自制性等四个维度在《自测健康评定量表》相应维度(即B3、M1、M2、M3)上的得分得到显著提高。
- 王敏陈文斌梁江
- 关键词：大学生野外生存训练意志品质
- 扁平化组织与柔性人力资源管理被引量：8
- 2005年
- 随着信息技术的不断发展, 知识经济正以其势不可挡的速度向各行各业渗透, 其中知识型企业管理首当其冲。组织结构扁平化、管理方式柔性化和办公方式分散化已成为知识型管理的三大趋势, 随之人力资源管理的边界也从清晰到模糊, 从封闭走向开放。本文试图从组织结构形式的转变入手, 分析在扁平化组织结构形式下如何进行柔性的人力资源管理。
- 梁江刘彦
- 关键词：人力资源管理扁平化组织知识型企业管理组织结构扁平化知识型管理办公方式
- 高校贫困生扶持体系创新被引量：2
- 2006年
- 文章突破目前仅从教育、经济、心理角度开展扶贫工作的瓶颈,另辟蹊径,从人力资源管理的高度,全面整合了高校贫困生扶持工作的各项内容,使高校贫困生扶持体系更加系统化、制度化和人性化,提升了高校贫困生扶持的效果,保障了学生的全面发展。
- 梁江高玉娟王博
- 关键词：贫困生人力资源管理
- 激励管理体系问题研究
- 知识经济时代，激励管理已成为人力资源管理的核心职能。但是到目前为止，理论界对激励管理体系的研究还很不系统，特别是面对知识经济环境下人力资源个性化需求的新特点应如何构建科学有效的激励管理体系，目前的研究成果还颇为鲜见。因此...
- 梁江
- 关键词：贫困生以人为本
- 新形势下农林院校资助育人质量提升体系路径探究被引量：3
- 2021年
- 巩固教育脱贫攻坚成果是教育系统当前的重大政治任务,也对资助育人工作提出了新要求。学生资助必须坚持立德树人的育人导向。当前,农林院校资助育人工作还存在与思想政治教育融合不紧密、资助供给侧与需求侧不平衡、大数据新媒体平台建设不规范、治理水平有待提升等问题。因此,探究农林院校资助工作质量提升路径,构建资助育人课程思政体系、发展平台体系、智能便捷体系、多元治理体系,助力学生成长成才。
- 梁江玄凌
- 关键词：农林院校资助育人
- 高校家庭经济困难学生认定机制重构被引量：7
- 2010年
- 文章从家庭经济困难学生的定义出发,确定了高校认定家庭经济困难学生所需的各项指标,然后以东北林业大学大学生生活消费情况调查表的数据为依据,取基本消费支出项目为测算指标,运用扩展线性支出系统模型法进行分析,并运用回归方程测算得到家庭经济困难学生贫困线,从而对高校家庭经济困难学生认定机制进行了重构。
- 李永才梁江
- 关键词：家庭经济困难学生
- 激励管理体系问题研究——以农林院校贫困生为例
- 知识经济时代，激励管理已成为人力资源管理的核心职能。但是到目前为止，理论界对激励管理体系的研究还很不系统，特别是面对知识经济环境下人力资源个性化需求的新特点应如何构建科学有效的激励管理体系，目前的研究成果还颇为鲜见。因此...
- 梁江
- 关键词：农林院校贫困生人力资源管理
- 文献传递
