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朱俊兰

作品数:6 被引量:15H指数:2
供职机构:上饶师范学院更多>>
发文基金:江西省教育科学“十五”规划课题江西教育科学“十一五”规划课题江西省教育科学规划课题更多>>
相关领域:文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 5篇高校
  • 3篇人事
  • 3篇高校人事
  • 2篇人事管理
  • 2篇人性
  • 2篇人性化
  • 2篇办学
  • 1篇地方高校
  • 1篇学校管理
  • 1篇优化配置
  • 1篇制度化
  • 1篇人事制度
  • 1篇人性化管理
  • 1篇聘后管理
  • 1篇公办
  • 1篇管理制度化
  • 1篇高校人事制度
  • 1篇办学体制
  • 1篇办学效益

机构

  • 6篇上饶师范学院

作者

  • 6篇朱俊兰
  • 5篇吴务南
  • 1篇张志荣
  • 1篇杨剑

传媒

  • 2篇教育与职业
  • 1篇上饶师范学院...
  • 1篇延安大学学报...
  • 1篇南昌大学学报...
  • 1篇教育学术月刊

年份

  • 1篇2007
  • 3篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
深化高校人事制度改革的思考被引量:1
2004年
我国高等教育正处在前所未有的改革发展时期。一方面是高等教育体制从计划经济向市场经济转变,为高校的发展提供了自主的空间;另一方面,高校面临着如何通过自身的改革来适应社会和市场的需要,而人事制度改革又是高校内部管理体制改革的关键内容,通过人事制度改革,实行高校人才资源的最佳配置,才能提高办学效益。
吴务南朱俊兰莫筱梅
关键词:高校人事制度办学效益
高校人事管理中的问题与机制创新被引量:2
2007年
当前高校人事管理改革现状喜忧参半,推进改革应避免走入误区。高校人事管理机制创新一是要注重研究知识分子群体特性和高校教师工作特点,实现管理功能转变;二是要明确师资队伍建设,要立足本校现有教师的业务素质的培养提高,走节约型、内涵式师资队伍建设道路;三是高校人事管理要"化刚为柔",注重情感管理模式,营造整体向上的氛围。
朱俊兰吴务南杨剑
关键词:高校人事管理人性化管理
论地方高校人力资源的优化配置被引量:8
2005年
地方高校人力资源的开发与优化,应该选择在制度创新上下工夫。针对地方高校人力资源现状的特点,选择制度安排与创新探索,从“官”念组织层面、人事制度层面、心理机制层面进行有益思考,以实现系统内部各要素之间的整合,达到才尽其用、人适其事的目的。
吴务南朱俊兰
关键词:地方高校优化配置
试论高校人事管理制度化与人性化的统一被引量:2
2005年
高校人事管理是高校一切管理工作的基础。在目前高校人事管理偏重制度化管理的情况下要倡导制度化与人性化管理的有机统一,坚持二者的统一必须克服人事管理上的三大误区,做到四个坚持。
吴务南朱俊兰
关键词:高校人事管理制度化人性化
解放区公办、民办中小学办学体制之比较被引量:1
2003年
解放区公办、民办中小学在办学体制上相同点是坚持教育为人民大众服务的根本方向,坚持教育与生产实践相结合,坚持依法管理;其不同点在于办学经费上自主权有所不同,民办学校在于以村为单位,政府担当公助责任。
张志荣朱俊兰
关键词:办学体制
对高校聘后管理工作的思考被引量:1
2005年
实行聘用制是高等学校用人制度的一项重大改革,要使这一制度真正行之有效,聘后管理是"关键","履约意识"要加强,"过程把握"促成效.要健全和完善聘后管理体系,加强各项改革的配套协调,正确处理好三种关系.
吴务南朱俊兰
关键词:高校学校管理
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