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徐国华

作品数:3 被引量:12H指数:1
供职机构:南京财经大学工商管理学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源规划
  • 1篇企业
  • 1篇企业家
  • 1篇企业家创新
  • 1篇企业家创新行...
  • 1篇情感
  • 1篇专业技术人才...
  • 1篇资源规划
  • 1篇技术人

机构

  • 3篇南京财经大学

作者

  • 3篇徐国华
  • 1篇王瑛

传媒

  • 2篇南京财经大学...
  • 1篇南京社会科学

年份

  • 1篇2010
  • 2篇2008
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
企业家的认知、情感与企业家创新行为--一个反馈过程模型研究被引量:10
2008年
本文的研究从企业家的认知与情感的主要理论解释出发,结合信息反馈过程,给出一个关于企业家的认知、情感与企业家创新行为间联系的概念框架。结果认为,企业家的认知是企业家创新行为的基础;情感的作用便于企业家设定目标,达成创新意愿,并在企业家创新行为的形成中起中介作用;客观的约束和促进等境遇因素则在企业家的创新意愿转化为创新行为时起调和作用。
徐国华
关键词:情感企业家创新行为
江苏省专业技术人才队伍建设研究被引量:1
2010年
本文在回顾新世纪以来江苏专业技术人才队伍建设成就的基础上,指出了江苏省专业技术人才队伍建设中现存的问题,分析了制约江苏省专业技术人才队伍发展壮大的因素,预测了江苏省专业技术人才队伍的未来发展目标。最后提出了未来江苏省专业技术人才队伍建设体制架构,力图为政府部门制定专业技术人才发展战略提供依据。
王瑛徐国华
酒类制造企业人力资源规划研究被引量:1
2008年
酒类制造企业要构建核心资源和核心竞争力以应对挑战,需要人力资源管理的支持,而良好的人力资源规划则是其中重要的一环。本文基于行业实际,探讨酒类制造企业人力资源规划的原则与流程,分析酒类制造企业人力资源规划与战略的一致性,并指出总体规划和业务规划的重点以及规划实施时须注意的问题。
徐国华
关键词:人力资源规划
共1页<1>
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