您的位置： 专家智库 > >

张旖旎

作品数：3 被引量：11H指数：2
供职机构：重庆大学更多>>
相关领域：经济管理哲学宗教更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 3篇企业
  • 2篇影响因素
  • 2篇知识型
  • 2篇知识型员工
  • 2篇知识型员工流...
  • 2篇国有企业
  • 1篇凝聚力
  • 1篇企业价值观
  • 1篇企业凝聚力
  • 1篇企业文化
  • 1篇文化
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业

机构

  • 3篇重庆大学

作者

  • 3篇张旖旎
  • 1篇李轲
  • 1篇徐爽

传媒

  • 1篇科技创业月刊
  • 1篇科学与管理

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
国有企业知识型员工流失的影响因素分析被引量：5
2007年
对近年来关于我国国有企业知识型员工流失的文献进行研究综述,归纳、总结了现在国有企业知识型员工流失的现状,分析了造成国有企业知识型员工流失的影响因素及对国有企业造成的影响,与此同时提出了降低国有企业知识型员工流失率的有效策略。
张旖旎徐爽
关键词：国有企业知识型员工影响因素
企业价值观与企业凝聚力关系研究
企业价值观是影响和左右企业发展的关键因素，这已经在管理学界和企业界达成共识。而企业凝聚力是企业成员之间的合力和企业对成员的吸引力，这一切均以企业成员共同的思想、认识、信仰、态度、情感为基础。企业价值观的功能就在于促进这种...
张旖旎
关键词：企业价值观企业凝聚力国有企业民营企业企业文化
文献传递
企业知识型员工流失的影响因素研究
2008年
采取内容分析方法,通过对国内关于企业知识型员工流失方面的论文进行统计分析,揭示了影响我国企业知识型员工流失的主要影响因素,在此基础上提出了对企业知识型员工流失影响因素研究的相关结论,并给出相应的建议。
张旖旎李轲
关键词：知识型员工影响因素
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0