孙永保
- 作品数：6 被引量：4H指数：1
- 供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理电气工程更多>>
- 浅析企业文化与企业经济的关系被引量：1
- 2010年
- 当今社会，文化在促进企业经济发展中发挥着越来越大的作用。江泽民同志曾指出：“当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。”这一科学论断告诉我们，当前不仅要从战略的高度重视文化建设，而且要正确地把握文化与经济相互交融的发展趋势，深刻认识企业文化对振兴企业经济影响的重要性。
- 孙永保
- 关键词：企业文化企业经济
- 国企应建立合理的人才内部流动机制被引量：2
- 2008年
- 文章针对国有企业人才流失与闲置问题,对岗位轮换的现实意义提出了新的评价,论证了建立合理的人才内部流动机制的重要意义,并对国有企业建立人才内部流动机制提出了相应的建议。
- 张锐岳杰孙永保
- 关键词：国有企业人力资源管理人事管理
- 浅谈如何增强企业思想政治工作的主动性
- 2011年
- 随着市场经济的发展，出现了社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多元化。社会环境的这种变化必然使干部职工的思想观念、价值取向、行为方式等方面发生深刻变化。大力加强社会主义和谐社会理论的宣传，用社会主义和谐理念武装干部职工，教育干部职工。要通过正确的舆论引导，夯实干部职工的思想基础。主动性与有效性是紧密相关的。主动才能保证有效，有效才能保持主动。
- 孙永保
- 关键词：企业思想政治工作主动性
- 新型高压无功自动补偿装置的应用被引量：1
- 2009年
- 本文简要论述了新型DWZT变电站电压无功调节装置采用电容器固定接入,并通过改变其端电压从而改变电容器组补偿容量,调节系统功率因数,达到减少电网线损、改善电压质量和提高变压器出力的效果,解决了传统无功补偿装置没有有效的无功调节手段,不能自动调节,无法适时调节系统功率因数等问题。
- 孙永保赵魏军沈晓林
- 关键词：无功补偿功率因数电压电力系统电网
- 浅谈如何建立人才绩效评估机制
- 2009年
- 企业要实现持续有效和谐发展,关键靠人才。如何最大限度地挖掘现有人才潜能、激励优秀人才不断脱颖而出、及时淘汰不称职人才、激活人才队伍是人才管理面临的重要课题。因此．在由传统人才管理向现代人力资源管理转变的阶段，需要尽快建立和完善科学有效的人才绩效评估机制，以促进人才工作的整体提升。
- 孙永保吴静
- 关键词：绩效评估机制现代人力资源管理人才管理
