叶军
- 作品数：7 被引量：11H指数：2
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- 愿景驱动与地方本科院校教师队伍建设
- 2010年
- 愿景描绘了地方本科院校的未来景象,成为驱动其发展的动力。愿景包含着学校人力资源战略的框架,提升了人力资源管理地位,为师资队伍建设指明了方向,有利于吸引高层次人才,凝聚人心。愿景的驱动作用,为地方本科院校教师队伍建设提供了一个全新视角。
- 叶军
- 关键词：地方本科院校教师队伍
- 论新建地方本科院校人力资源管理模型的构建
- 2012年
- 师资队伍建设是高校人力资源管理的核心问题.为了有效解决师资管理中存在的问题,新建地方本科院校应以整体的思路去构建人力资源管理模型,遵循系统性、长远性、重点性、创新性等原则,通过具体的实施路径来实现破解环境资源约束、提升战略管理水平、提高师资管理绩效等政策目标.
- 叶军
- 关键词：新建地方本科院校人力资源管理
- 落实科学发展观 建设好地方本科院校
- 2006年
- 地方本科院校建设近些年取得了较大成绩,同时在发展过程中也存在着一些深层次的矛盾和困难亟需解决。因此,需要以落实科学发展观的态度去建设地方本科院校,坚持全面、协调、可持续发展的基础原则,树立以学生成才为本的培养理念,破解发展中的难题,探索出地方本科院校与当地经济社会共同发展的新道路。
- 叶军
- 关键词：科学发展观本科院校
- 地方本科院校师资管理的问题和对策研究被引量：1
- 2010年
- 进入内涵发展期的地方本科院校对师资队伍建设提出了更高的要求,而当前的师资管理存在着受环境资源约束、人力资源管理水平较低、缺乏有效的绩效管理制度、应用型学科教师实践能力不足等诸多问题。为了解决好这些问题,在制定师资管理对策时要遵循系统性、长远性、重点性、创新性原则,进而选择和设计师资队伍建设的具体路径。
- 叶军
- 关键词：地方本科院校师资管理
- 地方高校青年教师职业发展的有效方式:愿景驱动被引量：6
- 2011年
- 由于缺乏自身的内驱力和学校引导的外驱力,地方高校青年教师的职业发展普遍存在着一些困局。愿景有利于吸引优秀人才入职地方高校,提升青年教师忠诚度,促进他们明确创业探索的方向,成为驱动青年教师职业发展的有效方式。愿景还有利于促使学校积极介入青年教师职业生涯的开发。
- 叶军
- 关键词：青年教师
- 地方本科院校效益办学探析
- 2006年
- 地方本科院校近些年发展较快,实现了规模扩张。这些成绩大都是通过大量教育要素投入取得的,是一种外延式的发展道路。这些院校要实现可持续发展,就必须落实效益办学理念,在校内形成效益办学的政策氛围,建设好特色学科、专业,强化管理效能,提升服务地方经济社会能力,从而走内涵式的发展之路。
- 叶军
- 关键词：本科院校
- 创业型大学:地方本科院校发展的一种战略选择被引量：4
- 2011年
- 向创业型大学转变是高校在20世纪下半叶适应时代和社会发展的结果,在世界范围内出现了多种模式,并在欧洲产生了处于边缘地区的非研究型大学向创业型大学转型的成功范例,这为我国地方本科院校的战略发展提供了一种新思路。
- 叶军
- 关键词：地方本科院校
