何长全
- 作品数：18 被引量：49H指数：4
- 供职机构：安徽建筑大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金安徽省教育厅人文社会科学研究项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理建筑科学文化科学环境科学与工程更多>>
- 基于“教学相长”理念的工程管理专业人才培养研究被引量：9
- 2014年
- 工程管理专业教学具有实践性要求高、课程内容庞杂、课程体系系统性强等特点。根据工程管理专业的社会需求,基于"教学相长"理念应加强师资培养、案例教学、实验教学、产学研结合等,提高人才培养质量。
- 何长全段宗志李国昌
- 关键词：工程管理教学相长
- 我国企业人力资本增值管理研究
- 我国已经明确提出了“以人为本”和建设“和谐社会”的发展观，同时把转换经济发展模式作为当前一个迫切的任务。而由劳动密集型企业向知识密集型企业转变的过程中，重视和加强人力资本增值管理，成为企业获取并保持核心竞争力的重要途径。...
- 何长全
- 关键词：人力资本增值管理企业管理人力资源管理
- 文献传递
- 怎样面对企业并购综合症
- 2008年
- 核心提示：综观所有的并购事件，不难发现，并购就像一朵带刺的玫瑰，娇艳芬芳却也伤人。
- 何长全
- 关键词：企业并购企业管理施工企业
- 生态文明环境下中国碳排放影响因素及减排措施分析被引量：5
- 2015年
- 分析中国碳排放影响因素并采取切实有效的对策。根据STIRPAT理论,建立了中国碳排放影响因素模型,并对模型进行了量化研究和实证分析。研究发现:1980—2012年中国碳排放总量不断递增,碳强度不断递减;城乡人口扩张、城镇化水平提高、人均收入增加促进了能源消费,成为中国碳排放的核心影响因素。
- 何长全刘兰段宗志李国昌王素凤
- 关键词：生态文明碳排放影响因素城镇化
- 如何防止企业核心竞争力僵化被引量：1
- 2005年
- 企业核心竞争力僵化导致企业内核空虚,组织坏死,严重阻碍了企业的发展能力。文章从核心竞争力僵化的含义出发,分析了其形成原因,最后提出了防止核心竞争力僵化的方法。
- 何长全钟惠泉
- 关键词：企业核心竞争力僵化
- 新形势下发展民营企业的几点思考
- 2005年
- 本文主要说明民营企业发展的现状及其存在的误区,并从企业文化、多元化发展战略、激励方式和家族式管理体制四个方面探讨其形成原因。最后分别从这四个方面思考新形势下发展民营企业的对策和建议。
- 何长全钟惠泉
- 关键词：民营企业发展企业文化家族式
- 我国建筑企业人力资本增值管理的问题和对策研究
- 2008年
- 文章介绍建筑企业人力资本的内涵,指出我国建筑企业人力资本增值管理中的问题,分析其形成原因,最后从战略、战术和执行三个角度提出我国建筑企业人力资本增值管理的对策。
- 何长全
- 关键词：人力资本增值管理
- 节能建筑推广动力机制及推广措施研究被引量：3
- 2011年
- 本文首先介绍了节能建筑的推广主体,分析了各主体推广节能建筑的强度,探讨了各主体之间的相互影响和制约关系,并提出了其关系模式。在此基础上,研究了推广建筑节能的动力机制,主要包括建筑节能社会环境、建筑节能市场、外在动力和内在动力等宏观因素和微观因素。最后,指出了节能建筑推广时常见的问题,并提出了相应的措施。
- 何长全李国昌陈莉
- 关键词：节能建筑
- 铁路施工企业人力资源管理的问题和对策研究被引量：6
- 2010年
- 结合铁路施工企业人力资源管理的特点,指出了其在管理中经常出现的问题,分析了这些问题的具体原因,提出了一些有针对性的解决办法。
- 何长全马飞飞汪之龙
- 关键词：人力资源管理
- 建筑业碳排放与经济增长关系研究——基于“脱钩”理论视角被引量：3
- 2016年
- 基于脱钩理论,建立我国建筑业经济增长、能源消耗、碳排放之间的脱钩模型,揭示2001年~2012年建筑业碳排放与经济增长脱钩状态,明确其节能减排形势。从严格执行新建建筑节能标准、加强既有建筑节能改造、加大可再生能源与建筑一体化应用规模、推广绿色建筑等方面提出相关政策建议。
- 何长全刘兰段宗志陈莉王素凤
- 关键词：建筑业经济增长碳排放脱钩关系
