雷引周
- 作品数：13 被引量：127H指数：5
- 供职机构：陕西工业职业技术学院更多>>
- 发文基金：陕西高等教育教学改革研究项目陕西省教育厅人文社会科学基金陕西省高等教育教学改革研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学历史地理医药卫生更多>>
- 硕士研究生教学中若干问题透视——以经济类专业为例
- 2006年
- 随着近几年研究生招生规模不断扩大,我国面临着研究生教育质量能否得到保证的问题。目前我国普通高校的研究生教育和人才培养过程中在人才培养模式与目标、学分与课程设计、师资队伍建设与考试制度安排等方面存在着一些问题。
- 雷引周张优智
- 关键词：硕士研究生教学经济类专业
- 陕西省农村剩余劳动力的转移和城市化研究被引量：1
- 2011年
- 伴随着人口的增长及外来人口的流动,陕西的农村剩余劳动力转移问题变得更加突出,而曾经潜在的矛盾也渐渐浮出水面,给陕西的城市化也带来了很多负面的影响。本文对陕西农村剩余劳动力转移和城市化的现状及存在问题进行了研究和探讨,通过调查和分析,提出了改善陕西农村剩余劳动力转移和城市化状况的可行性建议。
- 雷引周
- 关键词：农村剩余劳动力城市化
- 试论旅游企业的品牌战略被引量：6
- 2005年
- 作为现代企业在新形式下的竞争战略,品牌已成为其生存的法宝。品牌的实质是企业的产品、服务及其名称与消费者发生的各种关系的总和,它是企业在满足市场需求的过程中升华出来的一种无形资产,也是现代企业中最具有潜力的核心竞争力所在。面对我国“入世”的承诺和我国国内旅游企业品牌经营的现状。
- 杨海红雷引周
- 关键词：旅游核心竞争力无形资产消费者入世
- 文学视域下的导游辞语言探析
- 2014年
- 我国古代山水文学作品运用虚实结合的手法,化景物为情思,引领我们达到更高的境界。文学是一种记录方式,本文从古代诗词出发,对精练含蓄的语言与创作意境进行分析。诗词作品中描山绘水栩栩如生,以真实的游览见闻和感受为题材,也是最贴切的导游辞载体。
- 雷引周
- 关键词：导游辞唐宋诗词古代文学
- 旅游形象认知的时间顺序对旅游目的地形象认知的影响研究——以银川沙湖与榆林红碱淖为例被引量：57
- 2006年
- 旅游者对旅游目的地的形象认知是影响旅游活动的重要因素,对旅游目的地形象定位和市场营销策略的选择都具有重要的参考价值。许多因素对旅游目的地形象认知都产生影响,其中认知的时间特征对旅游目的地形象认知的影响是一个值得关注的新课题:旅游者对不同旅游目的地形象认知的先后顺序对旅游目的地形象认知是否产生影响以及这种影响的程度如何。文章以银川沙湖与榆林红碱淖为例,对旅游者对旅游目的地形象认知中的“先入为主”与“既成事实”效应进行了分析,初步证明旅游者对不同旅游目的地形象感知的先后顺序对旅游目的地形象认知产生影响,并针对案例景区的情况,强调了旅游形象定位与市场营销中的先发优势,提出了自己的观点。
- 刘睿文吴殿廷肖星雷引周
- 关键词：旅游目的地先入为主既成事实
- 高职院校单独招生现状研究——以陕西省为例被引量：5
- 2011年
- 国家教育部为进一步完善具有中国特色的高等职业教育体系和高等教育多元化选拔录取机制,鼓励高等职业院校实施单独招生,从目前的实施情况来看,基本比较顺利。同时也存在一些不容忽视的问题,文章通过对陕西高等职业院校单独招生的研究,针对招生范围为窄,招生宣传环节薄弱,招生成本较高等问题,提出了解决问题的措施。
- 雷引周杨卫军
- 关键词：高职院校单独招生
- 浅议我国导游的薪酬制度被引量：19
- 2006年
- 我国导游人员薪酬制度不合理阻碍了导游服务质量的提高,成为制约旅游业发展的瓶颈。应从导游的主要收入——回扣出发,分析当今导游薪酬制度形成的原因,从而提出改变现行导游薪酬制度的具体措施,促进我国旅游业健康持续地发展。
- 雷引周高远
- 关键词：导游薪酬回扣
- 百万扩招背景下高职实践教学体系的构建与实践——以石油化工技术专业为例被引量：1
- 2021年
- 在百万扩招的背景下,退役军人、下岗失业人员、农民工、新型职业农民等群体成为高职院校的培养对象,结构复杂、教学基础差异较大的生源给高职教育带来了新的挑战。咸阳职业技术学院以先进的高职教育理念为指导,深入企业调研,围绕高素质技术技能人才的培养,构建了以学校企业为主体,三个层次职业能力为目标,四个模块为教学内容的“两主体、三层次、四模块”实践教学体系,建设了职业领域和学习领域相融合、实操和仿真系统相结合,化学实验技术实训、化工专业技能实训、化工生产综合实训三个平台为支撑的“一融合、二系统、三平台”实训基地,并收到了良好的效果。
- 王莹雷引周侯党社
- 关键词：实践教学
- 高职百万扩招背景下“四类人员”“2+3+N”人才培养模式构建与实践--以咸阳职业技术学院药学专业为例被引量：1
- 2022年
- 高职百万扩招是高职院校面临的重大机遇与挑战。“四类人员”生源结构复杂,“怎样培养”是当前高职院校要解决的核心问题。咸阳职业技术学院药学专业从产业链、行业企业岗位群出发,梳理四类人员的人才培养目标,形成“平台+模块”课程体系,构建实践“2+3+N”的人才培养模式。
- 王莹雷引周
- 浅议我国导游的薪酬制度被引量：1
- 2007年
- 我国导游人员薪酬制度的不合理，阻碍了导游服务质量的提高，成为制约旅游业发展的瓶颈。从导游的主要收入——回扣出发，分析当今导游薪酬制度形成的原因，从而提出改变现行导游薪酬制度的具体建议，以促进我国旅游业健康持续地发展。
- 雷引周
- 关键词：导游薪酬回扣
