陈彩琴
- 作品数：4 被引量：7H指数：2
- 供职机构：山西师范大学经济管理学院更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理更多>>
- 山西省年度目标责任考核探讨
- 2013年
- 目标责任考核是地方政府绩效考核的一种重要方式，是落实地方经济转型跨越的必然要求。以剖析山西省目标责任考核的现状和存在的问题为基础，试图从拓展考核的参与主体，健全考核的民主监督机制，完善考核指标的确定机制等方面，提出了完善目标责任考核，助推山西经济转型发展的一些对策。
- 王红跃陈彩琴
- 进一步推进地方政府绩效考核工作——以山西省年度目标责任考核为例被引量：4
- 2013年
- 随着我国行政管理体制改革的不断深入推进,地方政府绩效考核逐步成为创新政府管理模式的重要方式。研究地方政府绩效考核,有利于完善地方政府绩效考核的理论体系,降低行政成本、提高行政效率,预防、控制行政权力被滥用,保护行政相对人的合法权益。以山西省年度目标责任考核为例,我国地方政府绩效考核存在着考核主体较为单一、考核组织不完善等问题。为此,应树立以人为本、科学发展的考核理念,不断改进绩效测评方法,建立健全考核评价标准、考核方式,以进一步推进地方政府绩效考核工作的顺利进行。
- 王红跃陈彩琴
- 关键词：地方政府绩效考核
- 公共部门人力资源管理的发展趋势被引量：3
- 2011年
- 由于公共部门在整个社会管理中处于核心地位,世界上许多国家都十分重视公共部门人力资源开发,制定了具体的人力资源发展战略。因此,分析公共部门人力资源管理未来的走向,对于制定本国公共部门人力资源管理发展有着启发和借鉴意义。
- 陈彩琴
- 关键词：公共部门人力资源管理
- 我国地方政府绩效考核问题研究——基于山西省年度目标责任考核
- 20多年来，西方各国为应对科技进步、全球一体化、财政危机、公众信任度等问题普遍实施了政府绩效考核。作为一种新兴的政府管理机制，绩效考核不仅继承了传统公共行政对效率与工具的追求，同时也融合和体现了对公平服务责任与回应等价值...
- 陈彩琴
- 关键词：地方政府绩效考核
- 文献传递
