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辛杰

作品数:84 被引量:531H指数:15
供职机构:山东大学管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金山东省自然科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学哲学宗教理学更多>>

文献类型

  • 74篇期刊文章
  • 5篇学位论文
  • 5篇会议论文

领域

  • 80篇经济管理
  • 15篇社会学
  • 2篇哲学宗教
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  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇核科学技术
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学
  • 1篇艺术
  • 1篇理学

主题

  • 53篇企业
  • 39篇社会责任
  • 29篇企业社会
  • 25篇企业社会责任
  • 15篇文化
  • 12篇企业家
  • 10篇价值观
  • 9篇消费者
  • 6篇企业家精神
  • 6篇企业文化
  • 6篇利益相关者
  • 5篇儒家
  • 4篇学者
  • 4篇伦理
  • 4篇管理研究
  • 4篇非正式
  • 4篇非正式制度
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  • 3篇体验经济
  • 3篇品牌资产

机构

  • 84篇山东大学
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  • 1篇西安交通大学
  • 1篇天津大学
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  • 1篇山东管理学院
  • 1篇马来西亚国立...

作者

  • 84篇辛杰
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  • 2篇李波
  • 2篇张晓峰
  • 2篇谢永珍
  • 2篇孙卫敏
  • 2篇王德胜
  • 2篇徐波
  • 1篇房林林
  • 1篇苏永明
  • 1篇卞江
  • 1篇王德胜
  • 1篇余明阳
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  • 1篇徐波
  • 1篇张虹霓
  • 1篇李丹丹

传媒

  • 5篇企业研究
  • 5篇商业经济与管...
  • 4篇山东社会科学
  • 3篇国际商业技术
  • 3篇企业管理
  • 3篇财经论丛
  • 3篇山东大学学报...
  • 3篇中央财经大学...
  • 3篇管理学报
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  • 2篇东岳论丛
  • 2篇华东经济管理
  • 2篇经济管理
  • 2篇当代财经
  • 2篇经济与管理
  • 2篇上海财经大学...
  • 2篇广东财经大学...
  • 1篇商业研究
  • 1篇现代经济探讨
  • 1篇兰州学刊

年份

  • 2篇2024
  • 6篇2023
  • 4篇2022
  • 4篇2021
  • 5篇2020
  • 2篇2019
  • 4篇2018
  • 1篇2017
  • 2篇2016
  • 6篇2015
  • 11篇2014
  • 3篇2013
  • 2篇2012
  • 4篇2011
  • 3篇2010
  • 4篇2009
  • 6篇2008
  • 2篇2007
  • 1篇2006
  • 3篇2005
84 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
和谐视角下基于利益相关者的企业社会责任研究被引量:4
2010年
中国企业社会责任的集体缺失已经带来了和谐社会语境下严重后果,需要把企业社会责任问题提高到构建和谐社会的高度来认识。企业承担社会责任是构建和谐社会的伦理机制,和谐社会为企业承担社会责任提供稳定的社会环境。企业通过对利益相关者的责任承担实现构建和谐社会的目的。通过对山东省2200家企业的调查实证研究,基于利益相关者将企业社会责任指标归为三个因子,三个因子分别命名为优势利益相关者、制约利益相关者、公共利益相关者,对三类利益相关者进行方差分析,根据这三个因子建立了企业社会责任等级模型和决策模型,提出和谐社会语境下履行全面利益相关者责任的途径。
王德胜辛杰
关键词:社会责任和谐社会利益相关者
企业家政治参与动机的文化价值观前因被引量:1
2015年
以往研究大多从外部制度环境入手研究企业家的政治参与动机,而很少从价值观、意识形态等非正式制度的角度进行分析,然而内生性的价值观的驱动作用不容忽视。以587位中国企业家为研究对象,考察企业家的文化价值观对政治参与动机的影响及企业文化在其中的中介效应,结果显示:影响企业家文化价值观的五个维度中,长期导向对政治参与动机的四个维度均有显著正向影响,集体主义对"提高个人地位""促进企业发展""履行社会责任"有显著正向影响,不确定性规避仅对"履行社会责任"、"规避制度风险"有显著正向影响,面子关系仅对"提高个人地位"有显著正向影响,权力距离对政治参与动机的四个维度均无显著影响,因而企业家的政治参与动机应更具有战略思维,更重视远景规划、长期收益、集体收益和团队精神,应通过"去权力化"回归政治参与的正道。企业文化的四个构成维度在企业家文化价值观对企业家政治参与动机的影响过程中具有完全中介或是部分中介效应,因而应培育良好、正当的企业文化,实现企业家个人文化价值观与企业文化的对接。
辛杰房林林
关键词:文化价值观企业文化企业家
山东省企业诚信现状与对策思考被引量:3
2004年
通过对山东省各行业 90 0多家企业的问卷调查 ,反映出我省企业信用的现状 ;通过对企业失信原因及其认知情况分析 ,我省企业应加强企业信用建设 ,以适应市场经济的发展。
辛杰徐波
关键词:企业诚信
企业家文化价值观的双元影响效应研究——以企业家精神为中介被引量:8
2017年
企业家文化价值观对一个企业的发展具有深远长久的影响。笔者对431位中国企业家进行问卷调查,实证研究结果表明企业家的文化价值观能通过企业家精神对企业双元价值(财务价值和非财务价值)产生某种程度的影响。企业家文化价值观的各个构成维度中,不确定性规避对企业财务价值产生正向影响效应,长期导向对企业财务价值、企业社会价值、员工满意度、员工组织公民行为产生正向影响,集体主义对企业财务价值、企业社会价值、员工满意度、员工组织公民行为产生正向影响效应,权力距离对企业社会价值、员工组织公民行为产生负向影响效应,这些影响效应都通过企业家精神这一中介来发挥作用。中国组织情境下,长期导向、集体主义等文化价值观是被提倡的,而权力距离则是需要被摒弃的。本研究及其结论有助于中国企业家群体从双元价值视角重新审视文化价值观,甄选并培育正确的文化价值观,基于文化价值观重塑企业家精神,从而推动企业的健康可持续发展。
辛杰兰鹏璐李波
关键词:企业家文化价值观企业家精神
品牌美学视角下的品牌策略被引量:12
2008年
品牌美学是强势品牌获胜的重要原因,品牌美学策略在感性消费环境下产生,是一种感性与理性相结合的营销方式。品牌美学可以从物理性与心理学两个方面来表现,起到提高顾客美誉度和忠诚度、产生品牌的溢价效益、打造竞争壁垒的作用。在品牌管理中运用美学的策略包括:把握消费者的审美需求、确立品牌的美学主题与风格、利用形式美元素提升品牌价值、营造独特的审美意境、创造客户体验、用真善突出广告传播中的内容美。
辛杰
关键词:品牌美学感性消费
平台型领导对员工创新行为的影响机制研究被引量:1
2023年
互联网背景下的企业平台化趋势日益显著,与之相呼应的平台型领导逐渐受到企业和研究者的高度关注,这种新型领导方式已被不少研究证实其对企业与员工的双重积极作用,但是否对员工创新行为产生显著正向影响以及其影响机制如何目前尚未研究。文章基于社会交换理论和内在动机理论探究平台型领导与员工创新行为的影响及其传导机制。实证研究结果表明:平台型领导对员工创新行为有显著正向影响,团队心理授权在平台型领导与员工创新行为之间起到显著中介作用,组织承诺能够有效调节团队心理授权与员工创新行为之间的关系。文章为企业在管理实践中从培育平台型领导、提高团队心理授权、提高组织承诺方面促进员工创新行为提供了理论支持和实践参考。
辛杰张欣
关键词:员工创新行为组织承诺
数字化转型背景下平台企业社会责任的共生价值创造机制研究——基于山东农担的探索性案例
2023年
以山东省农业发展信贷担保有限责任公司(简称山东农担)为单案例研究对象,引入共生理论和生态系统理论,采用扎根理论方法梳理平台企业数字化转型过程,探析数字化转型对平台型企业履责的影响过程以及平台企业社会责任的共生价值创造机制。研究表明,平台连接是创造平台企业社会责任共生价值的基础支撑,数据赋能是创造平台企业社会责任共生价值的价值路径,共生演化是平台企业社会责任共生价值的创造方式。平台企业社会责任由传统的“点对点”转变为“平台网络”与“共生系统”,平台履责实现多主体交互和良性互动,网络效应逐步增强,实现整个共生生态系统社会责任价值的创造与增值。本研究阐明平台企业社会责任基于大数据赋能的履责管理的高阶化演进过程,厘清企业社会责任平台生态中的多主体共生演化过程,创造平台企业社会责任的共生价值,有助于实现企业与环境的共生发展。
辛杰张欣江舰
关键词:社会责任
澄怀观道 修绠深汲
2023年
初识圣亮是经由中国社科院宗教美学博士后肖建军老师的介绍,圣亮简单质朴而略带点憨厚,温和的眼神中又透着力量;席间看到圣亮手机里的书法作品照片后被震撼到了,王羲之的尺牍临摹得雅静精到、纤毫毕现,书法功底甚深,不愧是书法专业科班出身。是为初印象。之后因为书法而与圣亮产生较为密切的来往,一起探讨过书法审美,更近距离地欣赏到圣亮的书法、书心和书意。
辛杰
关键词:澄怀观道书法专业书法审美宗教美学书法功底临摹
民营企业亟需走出人才使用的误区
2004年
辛杰徐波
关键词:民营企业人力资源管理劳动关系企业文化人际关系
企业社会责任研究——一个新的理论框架与实证分析
企业社会责任的理念源于20世纪初的美国。对企业社会责任的关注起因于19世纪末肇始的企业日益大型化及其引发的诸多社会问题。之后各个时期对企业社会责任都有不同程度和范围的研究和实践,西方企业之所以会积极主动地承担社会责任,与...
辛杰
关键词:企业社会责任利益相关者社会期望商业道德企业家精神
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