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优化政治工作效益“四法”: 2006年; 一是完善决策机制。提高决策的科学性。要重点研究如何在新的条件下进一步完善党委统一的集体领导下的首长分工负责制。要进一步强化个人负责制。坚决杜绝决策失误、集体“埋单”的无人负责现象；有必要实行“谋”、“断”、“行”三者分离的决策机制。划分专门的政治业务咨询职能．解决政治工作体制机制中“谋”、“断”、“行”三者职能重合、效益低下的问题。二是健全评估机制。提高评估机制的针对性。切实克服把政治工作自身当作标准的认识误区。牢固树立战斗力评估标准．把战斗力标准细化为各项具体指标，确保评估的可操作性。三是完善激励机制，提高激励机制的实效性。克服只奖不罚。忽视负激励作用的倾向。以及纠正忽视物质激励的错误倾向。; 韩卫锋赵志刚

信息化条件下军事管理革命的基本动因被引量：1: 2017年; 信息化条件下的军事管理革命,是适应信息化战争要求,对传统军事管理模式的重塑。人类社会由工业化向信息化社会转变是军事管理革命的根本动因;现代战争形态的发展变化是军事管理革命产生的直接动因;现代管理科学的创新发展是军事管理革命产生的理论前提;领导层的科学筹划和积极推动是军事管理革命得以实行的重要保证。; 韩卫锋赵志刚王喜国; 关键词：信息化战争军事管理军事管理革命

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赵志刚