田添
- 作品数：3 被引量：22H指数：2
- 供职机构：华南理工大学工商管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 实践社区——知识管理的新趋势被引量：18
- 2005年
- 实践社区是实现知识转移和共享的有效途径,对组织绩效的提高有着重要的战略价值。企业要发展和培育实践社区,可以从下面几个方面入手:大力发掘社区的核心人物———社区的组织、维护和协调者;使社区活动合法化,并积极提供活动的时间、场地、资源和环境;认识其战略价值,纳入组织的战略方向;协调好组织中影响实践社区发展的因素;鼓励成员将知识运用到实践中去,保持社区的高效运作。
- 侯先荣田添
- 关键词：知识管理
- 企业不和谐因素的辨识及控制
- 世界上的事物都是以系统方式存在的，系统的特征决定了社会中不和谐现象存在的普遍性。企业也是一个系统，不和谐会使企业产生负效应，使企业内各组成部分之间以及企业与外部环境之间的作用相互抑制和相互冲突，导致企业处于某种无序或不协...
- 田添
- 关键词：企业和谐管理不和谐因素和谐度进化过程和谐性自组织理论
- 文献传递
- 企业人力资源管理创新:从契约型到自我发展团队型被引量：4
- 2006年
- 迅速变化的市场使得企业与员工之间那种长久的契约变得毫无意义。为了提高企业和员工适应环境的能力,吸引和留住最优秀的人才,组织应当关注员工的可雇佣性,通过建立自我评估系统和绩效评估的交互控制系统,向员工提供评估和发展他们技能的工具以及终身学习的环境,鼓励员工不断更新知识和提高技能,从而打造出具有自我职业发展能力的员工团队和在保持竞争力所需的技能飞速发展时代中的繁荣企业。
- 侯先荣田添
- 关键词：可雇佣性契约型企业管理创新
