熊柏柳
- 作品数：6 被引量：28H指数：3
- 供职机构：华烁科技股份有限公司更多>>
- 发文基金：武汉市软科学研究计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 试论管理与技术创新互动运行模式对企业科技进步与经济发展的影响被引量：8
- 2005年
- 从建立管理与技术创新互动模式入手,重点分析了如何通过加强管理创新和技术创新,促进科技进步与经济的持续发展,进行了有益的探索。
- 熊柏柳王子宽
- 关键词：管理创新技术创新互动模式经济发展
- 知识型员工的管理机制分析——以湖北省化学研究院为例被引量：3
- 2006年
- 从分析知识型员工的特点入手,提出了加强知识型员工管理的五大机制,并进行了新的探索。
- 王子宽刘良炎熊柏柳
- 关键词：知识型员工激励机制管理创新
- 拟上市中小型科技企业股权激励方案设计和风险防范——来自华烁科技的实践被引量：11
- 2012年
- 股权激励有利于解决现代企业两权分离导致的代理人道德风险问题,减少代理人短期行为。以股权激励为基础的激励机制目前主要存在于上市公司中,这方面的法律规定也相对比较完善。但随着越来越多的非上市企业特别是拟上市企业使用股权激励来吸引和留住人才,一些问题逐渐暴露出来,影响了拟上市公司的股权激励效果和上市资格。分析了股权激励的理论基础,并以华烁科技股份有限公司的股权激励实践为案例,对拟上市中小型科技企业股权激励模式选择和风险防范要点进行了探讨。
- 李锡元刘艺婷熊柏柳
- 关键词：股权激励
- 基于知识管理的企业创新主体集成研究被引量：2
- 2007年
- 管理创新和技术创新是企业提高市场竞争能力的重要手段。企业作为创新的主体,如何通过加强知识管理,深入挖掘人才创新潜力,提高企业的持久创新能力和市场竞争力,是值得认真研究的课题。本文以企业创新主体集成为切入点,试图通过对创新主体的特点、价值取向、集成策略等方面的研究,探索企业知识管理的新途径、新方法,为企业提高自主创新能力与核心竞争力提供借鉴。
- 熊柏柳王子宽
- 关键词：知识管理
- 基于知识管理的企业创新主体集成策略被引量：6
- 2007年
- 企业作为创新的主体,如何通过加强知识管理,深入挖掘人才创新潜力,提高企业的持久创新能力和市场竞争力,是值得认真研究的课题。本文以企业创新主体集成为切入点,试图通过对创新主体的特点、价值取向、集成策略等方面的研究,探索企业知识管理的新途径、新方法,为企业提高自主创新能力与核心竞争力提供借鉴。
- 熊柏柳王子宽
- 关键词：知识管理
- 试论科学人才观视角下的企业集成创新平台建设——以湖北省化学研究院为例被引量：1
- 2007年
- 面对知识经济时代日趋激烈的市场竞争压力,如何吸引、留住和用好人才,充分发挥人才在企业集成创新中的作用,不断提高企业核心竞争能力,是企业面临的重要课题。以科学人才观为视角,分析了人才强业战略与集成创新平台构建的关系,并进行了有益的探索。
- 熊柏柳王子宽赵新国
- 关键词：科学人才观集成创新
