武剑
- 作品数：2 被引量：0H指数：0
- 供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 论人力资源管理中的激励机制
- 2004年
- 人力资源,是指一个组织所拥有用以制造产品或提供服务的人力.人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程.在人力资源管理中,激励是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标.因此企业实行激励的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去.因此也可以说激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素.那么一个企业如何制定和运用好激励机制呢?
- 武剑赵万慧莫晓东张晓华张季明
- 关键词：人力资源管理激励机制企业家行为
- 浅谈会计信息的真伪与防范
- 2004年
- 会计信息是人们在经济活动过程中运用会计理论和方法,通过会计工作的实践获得的反映会计状况的一种经济信息,是社会经济有效运行的重要基础,而真实性是对会计信息质量最基本的要求.社会经济的有效运行要求会计信息能够与它所反映的客观事实相符,因为企业的经营管理人员要以此来改善经营管理、评价财务状况、作出投资决策,如果会计信息不能够真实客观地反映企业生产经营活动的实际情况,不仅无法满足有关方面了解企业经营与财务情况的需要,而且将严重误导会计信息使用者作出决策.因此,我们必须设法保证会计信息的正确性、严肃性,以免给国家和企业带来不可估量的损失.笔者就日常工作中遇到的情况粗浅的谈谈会计信息失真的原因及一些防范措施.
- 赵万慧武剑贾恒然刘玉英童占敏
- 关键词：会计信息会计制度
