杨守明
- 作品数：5 被引量：6H指数：2
- 供职机构：广西大学更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 浅谈科技成果转化为生产力
- 2003年
- 科技成果转化为生产力 ,是社会进步以及社会实践尤其是经济活动对科技的需要程度 ,即资源的使用价值最大程度的体现出来并能合理使用的客观要求 ,文章对此进行了分析研究。
- 杨守明
- 关键词：科技成果转化生产力市场经济
- 企业经营管理中应注意的几个问题被引量：2
- 2006年
- 企业管理就生产管理而言,一般都比较注重。然而企业不仅仅是生产管理,如果不注重其它方面的管理,它的生命力也是有限的。文章对此进行了探讨。
- 杨守明钟竑
- 充分发挥中小企业在就业中的作用
- 2002年
- 我国是一个人口众多的发展中国家,2001年国民生产总值已超1万亿美元,人均750美元.近年经济平均增长率为7%～8%,通货膨胀率为0-1.5%.可以看出,我国自1993年以来的宏观调控经济政策已取得成效,实现了低通胀,高增长的经济发展目标.我国的综合国力不断增强,人民生活水平得到提高,物质供应实现了从短缺向充实的转变,老百姓手中的钱变得有分量起来.
- 杨守明
- 关键词：就业人员失业人员知识经济时代下岗职工人才招聘
- 浅谈会计信息管理的制度设计
- 2004年
- 会计信息管理是现代经济组织中各种管理的核心 ,它不仅涉及到企业生产的成本与效益 ,更关系到整个市场经济秩序的稳定 ,从而影响投资者对社会经济活动参与的积极性。
- 钟竑杨守明
- 关键词：会计信息
- 浅谈国企建立现代企业制度与人力资源管理被引量：4
- 2001年
- 国有企业在建立现代企业制度的过程中 ,必须结合和重视企业人力资源管理 ,转变观念 ,通过人力资源管理的制度创新 ,突破原来人事管理的旧模式 ,以人本管理为核心 ,采取多种方式 ,如柔性管理、人力资源开发、人力资源社会配置、建立和完善企业文化等手段 ,达到深化企业内部改革 ,提高企业管理水平 。
- 何玲玲杨守明
- 关键词：现代企业制度人力资源管理人本管理柔性管理
