您的位置: 专家智库 > >

李慧卿

作品数:7 被引量:40H指数:2
供职机构:汕头大学更多>>
相关领域:政治法律社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 6篇政治法律
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 5篇地方政府
  • 5篇政府
  • 4篇地方政府执行...
  • 4篇政府执行
  • 4篇政府执行力
  • 2篇公务
  • 2篇公务员
  • 1篇地方政府间
  • 1篇原因及治理
  • 1篇政府间
  • 1篇指标体系
  • 1篇文化
  • 1篇文化分析
  • 1篇宪法
  • 1篇价值观
  • 1篇报考
  • 1篇报考人数
  • 1篇测评
  • 1篇测评体系
  • 1篇测评体系研究

机构

  • 7篇汕头大学

作者

  • 7篇李慧卿
  • 3篇魏红英
  • 1篇李全森

传媒

  • 2篇汕头大学学报...
  • 1篇桂海论丛
  • 1篇南方论刊
  • 1篇国家行政学院...
  • 1篇2008中国...

年份

  • 1篇2009
  • 3篇2008
  • 2篇2007
  • 1篇2005
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
政策执行视角下的地方政府执行力刍议被引量:14
2008年
当前,我国正处于社会转型期,各类矛盾集中凸显,执行力不足的情况也越来越明显,往往出台的政策措施都切中问题的要害,理论上讲完全可以解决,但结果却令人失望,可以说问题的关键在于地方各级政府执行力不够。政策是理解政府执行力乃至整个政府活动的核心,从政策学的角度来探讨地方政府执行力的含义,并分析其特性以及表现形式,以期引起人们对地方政府执行力的关注。
李慧卿
关键词:地方政府执行力
公务员报考人数剧增的文化分析被引量:2
2005年
近年来,报考公务员人数剧增。本文从文化生态环境的视角对之进行原因分析。认为它们是多种文化因素综合的结果:传统的“官本位”文化理念的影响;现代平等竞争文化的映照;公务员职业文化的吸引;就业大军大学生的价值观导向。
李慧卿魏红英
关键词:公务员文化价值观
我国地方政府执行力测评指标体系研究被引量:25
2008年
本文在遵循指标选取原则的前提下,通过对地方政府执行力的生成结构的分析,选择并设计了测评地方政府执行力的指标体系,并通过专家咨询法确定了各指标的权重,指出了具体的测评方法。
魏红英李慧卿
关键词:地方政府指标体系
对我国建立公务员就职宣誓制度的思考被引量:1
2007年
就职宣誓是公务员就职前一个重要的程序,世界上很多国家都已经建立了公务员就职宣誓制度,然而我国到目前为止还没有在相关的法律文件提出建立公务员就职宣誓制度。文章从建立公务员就职宣誓制度的必要性、重要性和可行性这三个角度进行了分析。
李慧卿
关键词:公务员宪法
地方政府间不良竞争的深层原因及治理对策
2007年
地方政府间的竞争在我国早已存在,这其中有良性的竞争,也有不良的竞争,不良竞争严重阻碍了地方经济和社会发展。过去大量的研究都认为地方政府间不良竞争的存在是由于制度缺陷引起的。但是,从行政文化角度来分析,行政文化中的负面文化对地方政府间竞争产生的不良影响不容忽视,并提出相关的解决对策,以规范我国地方政府间的竞争行为。
李慧卿魏红英
关键词:地方政府
我国地方政府执行力测评体系研究
2006和2007两年的国务院《政府工作报告》中都提及了“政府执行力”这一概念,标志着“政府执行力”建设被正式纳入国家治理范畴,中国特色的政府执行力建设已经拉开序幕。近些年来,有学者调查表明,居民对中央政府满意度很高,而...
李慧卿
关键词:地方政府测评体系
文献传递
政策执行视角下的地方政府执行力刍议
2006年3月5日,国务院总理温家宝在十届全国人大四次会议上所作的《政府工作报告》中提出:"建立健全行政问责制,提高政府执行力和公信力。"2007年,温总理在《政府工作报告》中又指出:"落实,就是认真落实中央的各项政策措...
李慧卿李全森
文献传递
共1页<1>
聚类工具0