李又才
- 作品数：35 被引量：36H指数：4
- 供职机构：中共湖北省委党校更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金湖北省社会科学基金更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理社会学文化科学更多>>
- 推进湖北乡镇综合配套改革,创建湖北农村和谐社会
- 李又才
- 关键词：综合配套改革农村和谐社会整体转制农村公共服务派驻机构乡镇领导班子
- 文献传递
- 简论公共服务型政府的最基本责任
- 李又才
- 关键词：公共服务型政府私人服务政府公共服务第三部门可再生资源
- 文献传递
- 推进湖北乡镇综合配套改革,创建湖北农村和谐社会
- 李又才
- 关键词：综合配套改革机关事业单位农村和谐社会
- 文献传递
- 新一轮乡镇机构改革的成效及问题概述——湖北省部分县(市)乡镇机构改革跟踪调研被引量：1
- 2003年
- 郝国庆李又才
- 论区分党“执政性领导”与“执行性领导”的必要性和途径——兼谈党依法执政的基本标准与有效方法
- 2007年
- 健全与完善党的领导方式、执政方式同时又要依法领导、依法执政,必须区分“执政性领导”与“执行性领导”。“执政性领导”是党在特定的形式如会议上,在规定的时限如一周内,领导或影响制定法律法规的行为,党的全国代表大会在开会期间行使的领导就是“执政性领导”,可以“超越宪法和法律”;省级党代表会在开会期间实行有限的“执政性领导”,不能超越宪法和法律。除此之外都是“执行性领导”,不能超越宪法和法律,否则就必须追究违法责任。
- 李又才
- 关键词：中国共产党依法执政
- 论制度变迁中的政府职能与公共管制被引量：1
- 2003年
- 现阶段我国社会经济变革是一种“合辙”的制度变迁。在制度变迁中,我国实现了政府与社会关系的重构以及政府职能的转变,并将逐步建立起以依法行政为基础的符合国际惯例的公共管制。
- 陶良虎李又才
- 关键词：政府职能公共管制
- 面向知识经济时代政府能力提升三论
- 周莉李又才
- 关键词：电子网络决策权网络化办公政府工作人员办公模式
- 文献传递
- 破解党政领导干部能上不能下顽症的机制创新:“任期+竞岗”制——来自海南、湖北的调查被引量：1
- 2015年
- 为了破解长期以来党政领导干部能上不能下的难题,海南省和湖北省开展了领导干部"任期+竞岗"制改革试点。试点中将任期制解决领导干部"下"与竞岗制解决领导干部"上"结合起来,领导干部任职达5年及以上的先"下"岗,参加考核、面试等竞岗,竞岗成功的再"上"岗。试点以来的实践表明,改革取得了明显成效。但试点中也存在一些问题需要不断完善,本课题组认为,实行"任期+竞岗"制的对象应扩大到党政机关工作部门(单位)及内设机构的领导干部,每届任期设为5年,届满后卸职竞岗;坚持"好干部"实绩考核标准,实行年度考评与任期考评相结合;建立正职干部"面谈竞岗"、副职干部"面试竞岗"的有效管用、简便易行的分类竞岗机制;建立职务与职级分离,职务有任期、职级可连续的"出口"机制。
- 周莉李又才
- 关键词：党政领导干部
- 下属求领导“办事”的态度、限度与效度
- 2020年
- 下属欲合理正当地求领导“办事”,就应有理有据,不谄媚;公开透明,不利诱;言行适当,不丑陋;认知清醒,不愚笨。下属要确保自我在请求、要求过程中,公之范围不可越、法之规则不可违、利之对象不可改、行之透明不可背。从行为效果来看,则务必判断如此请托之行是否加速问题解决、是否改善环境态势、是否实现集体获得、是否强化领导权威。
- 熊芸李又才
- 关键词：下属
- 关于提高领导干部选人用人公信度的思考
- 2011年
- 党的十七大报告指出:"坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则提拔干部,提高选人用人公信度。"党的十七届四中全会进一步指出:"坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度,
- 李又才
- 关键词：公开选拔竞争上岗
