徐国喜
- 作品数：55 被引量：70H指数：4
- 供职机构：莆田学院管理学院更多>>
- 发文基金：福建省中国特色社会主义理论体系研究中心项目福建省教育科学“十二五”规划常规课题福建省社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律哲学宗教更多>>
- 从辩证法角度理解和把握科学发展观
- 2004年
- 从辩证法角度看 ,科学发展观体现了历史价值与现实价值的有机统一 ;体现了世界观和方法论的有机统一 ;体现了跨越式发展与可持续发展的辩证统一。
- 徐国喜
- 关键词：辩证法科学发展观历史价值方法论可持续发展跨越式发展
- 当前高校马克思主义理论课教学的困境与超越被引量：2
- 2004年
- 现阶段,全国许多高校马克思主义理论课教学都不同程度地陷入了困境,表现在学习氛围不浓、教材内容重复、授课学时减少等方面。其原因是受到社会环境、思想认识、教师情绪等方面的影响。加强和改进马克思主义理论课教学的基本思路是端正思想认识,明确目标定位,优化教材内容,盘活实践资源,健全联系机制以及创新教学方法。
- 徐国喜
- 关键词：马克思主义理论课教学
- 加强和改进高校“两课”教学工作的思考
- 2005年
- 阐述现阶段高校“两课”在教学内容、队伍建设、方法手段等方面存在的问题,并分析相关原因,最后有针对性地提出改进的建议。
- 徐国喜
- 关键词：教学内容
- 大学实习生留职现状调查及分析——以莆田学院管理学院为例
- 2016年
- 调查大学实习生留职现状,了解新形势下大学实习生留职的原因,具有理论和现实意义。以莆田学院管理学院为例,调查结果显示,"工作本身""个人发展""薪酬福利""人际关系"和"公司管理"等因素对大学实习生留职意愿具有正向的影响。提出要在政府、学校、企业和大学生自身等方面,寻找改善大学实习生留职现状的对策。
- 徐国喜
- 关键词：大学生留职就业
- 全文增补中
- 新型城镇化动力机制研究——以泉州市为例
- 2017年
- 通过对泉州市新型城镇化质量发展状况的定性分析,确定泉州市新型城镇化发展动力机制评估指标,并进行定量评估。依据评估结果构建泉州市新型城镇化发展动力机制,提出促进泉州市新型城镇化发展的对策建议:优化产业结构,推进产业经济发展;加大科学教育文化方面的经济投入,发展内在经济;优化个体行为,助力城市发展;完善政府制度和政策,推动城镇化进程。
- 徐国喜陈丽玲
- 关键词：新型城镇化动力机制
- 增强地方本科院校大学生就业工作合力的对策思考——以莆田学院管理学院为例
- 2017年
- 高校只有把就业工作与改革创新密切联系起来,将毕业生工作与提高教育教学质量有机结合起来,促进招生、培养和就业的和谐发展,才能不断发展前进。实践证明,提升全员就业工作意识,营造浓厚的毕业生就业氛围,加强大学生创新创业教育,搭建毕业生综合素质全面发展平台,打造特色就业服务新媒体矩阵,是强化地方本科院校大学生就业工作合力的有效对策。
- 徐国喜
- 关键词：地方本科院校大学生就业
- 当前高校“两课”教学存在的问题及其解决思路被引量：4
- 2004年
- 当前高校“两课”在教学内容、队伍建设、方法手段等方面都存在一定问题 ,其原因在于社会环境的影响、思想认识的误区、教师情绪的波动、沟通渠道的欠缺。我们要在思想认识、队伍建设、教材体系、实践基地、联系机制和途径方法等方面进行改进和创新。
- 徐国喜
- 关键词：高校
- 当前高校“两课”教学存在的问题及其解决思路被引量：4
- 2004年
- 当前高校"两课"在教学内容、队伍建设、方法手段等方面都存在一定问题,其原因在于社会环境的影响、思想认识的误区、教师情绪的波动、沟通渠道的欠缺。我们要在思想认识、队伍建设、教材体系、实践基地、联系机制和途径方法等方面进行改进和创新。
- 徐国喜
- 关键词：高校教师教育沟通渠道教学内容
- 深化国有企业人力资源开发与管理的思考被引量：1
- 2006年
- 分析了国有企业人力资源开发与管理存在的不足,提出了深化国有企业人力资源开发与管理的新对策。即在思想认识上要有新提高,在管理机制上要有新举措,在资源配置上要有新成效。
- 徐国喜
- 关键词：国有企业人力资源
- 完善地方基层干部正向激励机制的对策探究被引量：3
- 2019年
- 阐述健全地方基层干部正向激励机制是改善地方政府工作绩效的有效途径,有利于降低负强化惩罚带来的消极情绪。指出现阶段地方基层干部管理需要妥善解决薪酬工资、职务晋升、绩效考核、奖励激励、培训方式等方面存在的问题。提出要通过优化薪酬制度、畅通晋升渠道、健全激励机制和容错纠错机制、健全监督保障制度、改进培训方式等手段和途径,进一步完善地方基层干部正向激励机制。
- 徐国喜阮莉立林秋淑
- 关键词：人文关怀绩效
