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张茂燕

作品数:4 被引量:14H指数:3
供职机构:厦门大学管理学院会计系更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 3篇财务
  • 2篇所有权
  • 2篇所有权理论
  • 2篇股东
  • 2篇报表
  • 2篇比例合并法
  • 2篇财务杠杆
  • 2篇财务杠杆作用
  • 1篇演进
  • 1篇演进论
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源会计
  • 1篇少数股东
  • 1篇企业
  • 1篇企业财务
  • 1篇企业财务目标
  • 1篇企业价值最大
  • 1篇企业价值最大...
  • 1篇资本

机构

  • 4篇厦门大学

作者

  • 4篇张茂燕
  • 1篇刘润明

传媒

  • 2篇统计与决策
  • 1篇经济问题
  • 1篇财会月刊

年份

  • 3篇2005
  • 1篇2004
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
有关主体理论在我国运用的探讨
2005年
一、我国合并报表合并理论的选择 (一)合并理论的简要述评 1.所有权理论.它认为母子公司之间是拥有与被拥有的关系,编制合并报表的目的是向母公司的股东报告报告期其拥有的净资产,满足母公司股东(而不是子公司股东)的信息需求,强调合并母公司实际拥有的而非实际控制的资产,主张采用"比例合并法"编制合并报表.这种方法虽然稳健,但违背了控制的实质,忽略了企业并购中的财务杠杆作用.此外,这种方法将子公司的报表要素按母公司的持股比例人为地分割成两部分(合并部分与非合并部分),割裂了会计要素的完整性,所形成的会计信息的经济意义值得怀疑.
张茂燕
关键词:合并报表公司股东财务杠杆作用所有权理论比例合并法
论人力资源会计的定位被引量:6
2004年
国内一些学者将人力资源会计纳入财务会计系统加以研究,认为人力资源会计是财务会计的延伸。我们对此提出质疑,并从人力资源创造价值的机理、人力资本的产权特征以及人力资源会计的研究动机展开分析。结论是人力资源会计只能是内部会计,即管理会计的一个分支。
刘润明张茂燕
关键词:人力资源人力资本会计
从企业财务目标的演进论最佳财务目标的选择被引量:3
2005年
本文从企业财务目标的演进历程出发,分析了各种财务目标的优缺点,再结合沃尔玛的成功经验论证了企业最佳财务目标的选择。
张茂燕
关键词:财务目标沃尔玛企业价值最大化
基于主体理论的合并范围的探讨被引量:5
2005年
张茂燕
关键词:财务杠杆作用所有权理论比例合并法报表合并少数股东违背
共1页<1>
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