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康淑斌

作品数：2 被引量：19H指数：1
供职机构：天津商学院管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇学习型组织
  • 1篇知识
  • 1篇知识经济
  • 1篇知识经济背景
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯管理
  • 1篇生涯
  • 1篇生涯管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇契约
  • 1篇薪酬
  • 1篇经济背景
  • 1篇竞争优势
  • 1篇激励机制

机构

  • 2篇天津商学院

作者

  • 2篇康淑斌

传媒

  • 1篇科技与管理
  • 1篇经济工作导刊

年份

  • 2篇2003
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
知识经济背景下职业生涯管理的变革与发展被引量：19
2003年
由于知识经济的到来,使得职业生涯管理的背景和条件发生了根本性的变化,从而产生了易变性职业生涯的概念。在比较了这种新的职业生涯理念与传统职业生涯理念区别的基础上,提出了职业生涯管理在内容及具体方法上应有的变革与发展。
康淑斌
关键词：知识经济职业生涯管理人力资源管理心理契约学习型组织
以技能为基础的人力资源管理探析
2003年
人力资源管理的许多工作一直都是以职务为基础而进行设计的。招聘是以职务说明书为蓝本进行的;
康淑斌
关键词：人力资源管理技能薪酬职业生涯激励机制竞争优势企业管理
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共1页<1>
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