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安小冰

作品数：3 被引量：13H指数：2
供职机构：南开大学更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 3篇图书
  • 3篇图书馆
  • 2篇图书馆员
  • 2篇女性图书
  • 2篇女性图书馆员
  • 2篇馆员
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇天津市高校
  • 1篇图书馆馆长
  • 1篇女性
  • 1篇领导力
  • 1篇领导力研究
  • 1篇满意度
  • 1篇工作满意度
  • 1篇沟通
  • 1篇管理沟通
  • 1篇馆长
  • 1篇馆领导
  • 1篇高校

机构

  • 3篇南开大学
  • 1篇兰溪市图书馆

作者

  • 3篇安小冰
  • 1篇董洁
  • 1篇马迪倩
  • 1篇罗兴佳
  • 1篇诸葛建新

传媒

  • 2篇图书情报知识

年份

  • 1篇2010
  • 2篇2009
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
女性图书馆员管理沟通特征分析被引量：3
2009年
本文将女性图书馆员在职业发展中所看重的工作稳定、领导认可、喜欢工作内容、提升成长、组织关心帮助、高收入、工作氛围、组织信任、良好的工作条件、参与感等十个因素在年龄、职务、职称等指标上的差异性作了统计分析,并与馆领导的预期进行比较分析,指出馆领导与女性图书馆员在管理沟通中存在的一些认识偏差。
安小冰董洁诸葛建新
关键词：管理沟通女性图书馆员馆领导
现代图书馆馆长领导力研究
在人类社会的发展过程中，领导活动无处不在，它影响着一个社会发展的进程和方向。而领导力作为领导活动中最为重要的一个因素，是领导活动高效率进行的内在动力。领导者作为领导活动的最高指挥者和执行者，具有高效的领导力是其领导活动得...
安小冰
关键词：图书馆馆长
文献传递
天津市高校女性图书馆员工作满意度实证分析被引量：11
2009年
女性图书馆员是高校图书馆开展读者服务工作的主体,她们的工作效率和精神状态会直接影响到最终的读者满意度,剖析并提升其工作满意度对图书馆的发展有很强的现实意义。本文在对天津市高校图书馆员实证调查的基础上,对女性图书馆员工作满意度的状况进行了剖析,构建出相应的回归模型,提出了合理的改进措施。
马迪倩安小冰罗兴佳
关键词：女性图书馆员工作满意度实证分析
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