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黄辉

作品数:6 被引量:12H指数:2
供职机构:新疆农业大学更多>>
相关领域:文化科学农业科学水利工程更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇水利工程
  • 1篇农业科学

主题

  • 3篇高校
  • 2篇后勤
  • 2篇高校后勤
  • 1篇以人为本
  • 1篇饮食
  • 1篇饮食服务
  • 1篇人为本
  • 1篇水资源
  • 1篇水资源合理配...
  • 1篇塔里木河
  • 1篇塔里木河流域
  • 1篇农业
  • 1篇农业节水
  • 1篇综合评价
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇薪酬制度改革
  • 1篇流域
  • 1篇民主管理

机构

  • 4篇新疆农业大学

作者

  • 4篇黄辉
  • 2篇岳熙
  • 1篇朱艳
  • 1篇康华

传媒

  • 1篇管理观察
  • 1篇高校后勤研究
  • 1篇湘潮(理论版...

年份

  • 1篇2019
  • 2篇2012
  • 1篇2008
6 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
高校后勤服务质量评价指标体系构建与研究——以新疆农业大学为例被引量:4
2019年
开展高校后勤服务质量评价是提升后勤服务质量的重要手段。本文在梳理国内外研究成果的基础上,构建出科学、有效的后勤服务质量评价体系,并运用模糊综合评价法对新疆农业大学后勤服务质量进行实证分析,以期为高等学校提高后勤服务质量提供参考依据。
康华岳熙黄辉
关键词:后勤服务质量模糊综合评价模型
高校后勤“以人为本”用工薪酬制度改革的探讨被引量:1
2012年
文章从高校扩招引起高校后勤多种社会化改革形式存在,认为做好"以人为本"用工薪酬制度改革是保障高校后勤改革成功的关键。通过分析现有薪酬制度不足,通过建立"以人为本"多层次工资薪酬制度,定岗定薪,多劳多得,劳动与绩效考核挂钩,工作岗位规划有序,从而达到后勤服务大目标和个人劳动小目标的共同丰收。
黄辉
关键词:高校后勤以人为本工资薪酬
塔里木河流域水资源合理配置研究
本文通过对流域下游8次生态输水后,下游地下水位变化和植被生物增长量以及灌幅的变化研究,表明间歇性生态输水后下游地下水位上升,水质好转,实验区代表性植被一胡杨灌幅和生物量都有增加。 选取7个涉及不同区域的评价因子...
黄辉
关键词:塔里木河水资源农业节水
文献传递
浅谈引导高校学生参与学校饮食服务管理
2012年
高校自主管理显示了当前高等教育民主管理的大趋势,大学生参与高校管理是高校自主管理的重要组成部分和体现。本文简要阐述了实施高校学生伙食民主管理的重要意义,客观浅析了当前高校食堂学生民主管理的形式及不足,提出了加强高校学生伙食民主管理建议。
朱艳黄辉岳熙
关键词:高校学生饮食服务民主管理
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