高贤峰
- 作品数：24 被引量：188H指数：6
- 供职机构：山东财经大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学文化科学更多>>
- 我国高科技企业知识管理的策略被引量：12
- 2001年
- 知识管理是知识经济条件下企业管理的一次革命 ,它不同于信息管理 ,它是运用集体的智慧提高组织的创新能力和应变能力的一整套管理理论体系 ,它对提高高科技企业核心竞争能力 ,进而保持持久的竞争优势有着重要作用。然而 ,我国中小高科技企业在知识管理方面存在诸多问题 ,影响了企业的成长。
- 吴金希刘冀生高贤峰王红兵
- 关键词：知识管理知识管理策略
- 诊断式内训助您走出培训的误区被引量：4
- 2003年
- 高贤峰
- 关键词：企业沟通调查问卷人力资源管理
- 竞争上岗:赛马还是相马?
- 2004年
- 竞争上岗虽然还是相马,但其特有的“群体相马”机制,使之拥有了某些“赛马”的要素。按照这种相马机制相出来的冠军,在实际比赛中,十有八九也能夺冠。
- 高贤峰
- 关键词：竞争上岗人力资源管理绩效考核企业管理岗位业绩
- 新时期私营企业党建的四个难点与对策被引量：6
- 2006年
- 私营经济实力越来越强,私营企业就业人数越来越多,私营企业主群体越来越大。这些变化对党建的直接影响就是如何在私营企业开展党建工作。而私营企业党建工作的难点主要表现在四个方面:部分基层组织部门和组织工作者对私营企业党建的必要性、规律的特殊性认识不足;私营企业缺乏党员的激励通道,部分员工对加入党组织或参加党组织活动的意义或价值缺乏认同,没有积极性;部分私营企业主对在自己企业搞党建认识不足甚至有误,导致被动应付甚至反感;目前党员管理体制严重滞后于社会流动加剧的现实,造成私营企业党建工作客观上的阻碍。私营企业党建工作必须针对这些难点寻找相应的对策。
- 高贤峰
- 关键词：党建
- 扬弃文化与心理断奶
- 2003年
- 中国企业习惯“跟风”已经是多年痼疾,由此导致的“浮躁”症状更是让人不堪忍受。文化是无形的,价值观与理念深藏于员工思想深处。因此扬弃校园文化、培养新的文化绝对不是喊几句口号就能解决的。
- 高贤峰
- 关键词：校园文化价值观企业文化
- 人本管理应该有自己的体系被引量：1
- 2003年
- 高贤峰
- 关键词：人本管理企业依法纳税税务系统以人为本旗帜
- 两种心理体验与成就激励策略被引量：6
- 2001年
- 高贤峰
- 关键词：心理体验绩效标准
- 谁来实现企业的梦想?——企业可持续发展与执行力的打造被引量：1
- 2004年
- 成长比较简单，关键是如何健康成长；发展也不是太难，难的是如何持续发展。因此，执行力问题也就是一个企业的持续发展问题。
- 于永超高贤峰李文李长山赵琦王中旺
- 关键词：企业可持续发展团队家族化管理制度管理人本管理
- 如何让老板和经理人互相信任?被引量：1
- 2003年
- 为什么很多中国企业的老板与经理人不能互相信任？为什么总是相见恨晚，相别如仇？而偏偏他们的合作对于企业运营又缺一不可，于是我们就不能回避这个现实的话题，更不能重复过去的悲剧。为此，我们必须敞开心扉……
- 高贤峰
- 关键词：老板经理人信任企业
- 解密“企业文化”被引量：9
- 2002年
- 有人认为企业文化很空洞,中国企业目前谈文化建设没有用。实际上,企业与企业的竞争最终将取决于文化的竞争,甚至可以说,一个企业的成功最终是企业文化的成功。那么企业文化到底在企业中起着什么作用?企业又如何去看待企业文化、塑造企业文化?就企业文化这一话题,在第五届"当代经理人论坛暨中国成长企业CEO峰会"上来自北京大学资深人力资源管理专家高贤峰博士的演讲博得了与会者热烈的掌声。不仅如此,还引发了一些专家的热烈讨论。
- 高贤峰
- 关键词：企业企业文化凝聚力价值观
