陈敬霞
- 作品数：14 被引量：19H指数：2
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- 发文基金：河北省科技计划项目河北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 杜绝资源配置中的盲从现象
- 2002年
- 社会资源优化配置的基本标志是:社会上各种商品的供给量等于需求量,即供求平衡.此时,人们对各种商品的有效需求都能得到满足,同时又没有造成生产能力过剩和资源浪费,资源的分配获得了最大的社会经济福利效益.企业应该生产什么,生产多少是企业资源配置中要解决的首要问题.怎样才能理性地考虑和解决这个问题呢?
- 陈敬霞刘立欣
- 关键词：企业
- 河北省R&D资源配置与科技创新政策效果研究
- 李伟红陈燕陈敬霞朱景晖张秀岩
- R&D资源配置和科技创新政策研究是区域经济研究的热点，该研究运用系统分析的思想和跨学科的研究方法、定性与定量相结合的分析方法对区域R&D资源配置与科技创新政策问题进行研究。该项研究运用创新系统的分析框架分析了科技创新政策...
- 关键词：
- 关键词：科技创新政策区域经济
- 现代人力资源管理应走出传统人事管理的误区被引量：10
- 2003年
- 人力资源管理作为一个崭新的和重要的管理学领域 ,已经远远超越了传统人事管理的范畴 ,在人才观念、人才选拔、绩效管理、薪酬激励等方面都发生了质的飞跃 ,我们要认识和把握这种变化 ,尽快地从人事管理的误区中走出来。
- 陈敬霞
- 关键词：人力资源管理传统人事管理人力资源薪酬体系人力资本
- 当前银行人力资源管理工作中的几大困惑
- 2003年
- 困惑之一:薪酬的激励作用未能落到实处近年来,尤其是《商业银行法》颁布以后,业界人士在挖掘和整合各种可以利用的物质资源和信息资源之后,开始把目光转向了人力资源,于是激励机制在媒体的关注下陡然升温,受到了空前的关注。企业把激励机制与其他种种机制的建立作为工作中的重中之重,常常“写在纸上,挂在墙上,说在嘴上”,而实施起来则大打折扣,只打雷不下雨,或雷声大雨点小。激励机制的建立并没有真正落实到实处。
- 陈敬霞王慧安金婉玉
- 关键词：绩效考核人才测评商业银行法落到实处信息资源薪酬体系
- 中式快餐应加快“连锁”被引量：5
- 2002年
- 刘立欣陈敬霞
- 关键词：快餐业市场营销中式快餐
- 区域创新系统中政策收益的灰色评价模型研究
- 2006年
- 运用灰色系统理论,从经济的角度出发,建立政策经济收益的灰色评价模型———灰色系统GM(1,1)模型和改进的灰色多项式模型,对区域创新系统中政府政策的影响进行定量研究。并以河北省为例进行实证分析。
- 李伟红王春和陈敬霞
- 关键词：区域创新系统
- 岗位分析在人力资源管理中的作用被引量：2
- 2003年
- 陈敬霞
- 关键词：岗位分析人力资源管理
- 实物期权思想在企业投资战略中的应用
- 2004年
- 石善冲陈敬霞
- 关键词：实物期权企业管理金融期权战略管理
- 河北省典型企业失败研究
- 孟华兴张进良王胜洲张伟东陈敬霞刘炳强等
- 该项研究通过培育持续经营的企业，强本固基，提高河北省经济发展水平，增强经济活力和经济发展后劲。同时借助失败企业的理论研究，为相关政府部门提供理论参考，使其能从政策、法规、市场运行机制等方面为该省企业发展创造良好的外围环境...
- 关键词：
- 关键词：企业持续经营企业经营机制企业管理
- 关于人事管理的思考
- 2003年
- 在一个企业中,传统的人事管理主要是把精力放在员工的考勤、档案、合同管理等工作上,到了20世纪90年代,随着企业改革的不断深化,虽然以人才测评、绩效评估和薪资激励为核心的人力资源管理模式开始确立,但还应着力抓好以下几个问题,做好人事工作。 一、合理的薪酬体系是人事管理中激励机制的关键 近年来,业界人士在挖掘和整合各种可以利用的物质资源和信息资源之后,开始把目光转向了人力资源,于是激励机制在媒体的关注下陡然升温,受到了空前的关注,但也有不少企业的激励机制并没有真正落到实处,这大大地挫伤了员工的工作热情和积极性。
- 陈敬霞王慧安金婉玉
- 关键词：人事管理薪酬体系激励机制绩效考核人才测评
