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郭培芝

作品数：2 被引量：4H指数：1
供职机构：第三军医大学西南医院更多>>
相关领域：医药卫生文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇聘用
  • 1篇离职
  • 1篇护理
  • 1篇护理人员
  • 1篇护理人员流失
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效管理体系

机构

  • 2篇第三军医大学...
  • 1篇第三军医大学

作者

  • 2篇郭培芝
  • 1篇陈俊国
  • 1篇赵臻晶
  • 1篇孙璐
  • 1篇高晓燕
  • 1篇王琳茹

传媒

  • 1篇解放军医院管...
  • 1篇重庆高教

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
建立军队医院聘用员工绩效管理体系的几点思考
2009年
绩效管理做为一种科学的管理手段，是军队医院管理的重要内容。本文在分析军队医院绩效管理特点及意义的基础上，建立有导向性的绩效管理体系，从而有效地提高内部管理水平。
赵臻晶陈俊国郭培芝
关键词：绩效管理
军队医院聘用护理人员流失原因调查被引量：4
2014年
目的分析军队医院聘用护士离职原因。方法采用自制问卷对某区军队医院聘用护理人员流失的主要原因进行调查。结果在影响聘用制护士离职的因素中,最重要的是基本福利待遇,其次是工作压力、工作强度、职业发展和个人因素。结论建立合理薪酬保障制度;创造公平公正竞争环境;建立护理人员流失预警机制;重视护士地位,以维护护理队伍稳定,提高护理服务质量,促进军队医院的可持续发展。
高晓燕孙璐王琳茹郭培芝
关键词：离职
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共1页<1>
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