连燕玲
- 作品数：38 被引量：1,029H指数：19
- 供职机构：华东师范大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金上海市教育发展基金会“曙光计划”项目上海市哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 家族权威配置机理与功效——来自我国家族上市公司的经验证据被引量：58
- 2011年
- 本文理论探讨并实证检验了家族代理人内部的权威配置机理及其对公司治理效率的影响。研究结论表明:(1)家族成员在配置资产所有权时偏好"亲缘至上"的原则,即更关注亲缘关系而不是经营能力的强弱,而在配置家族资产管理权时则更偏好"能力至上"的原则,即更关注家族代理人经营能力的强弱而不是亲缘关系程度。(2)将家族资产所有权、管理权配置给远亲显著地不利于治理效率的改进,但如果这些家族成员具有较强的经营能力则治理效率仍然可以得到改进。(3)基于家族代理人管理能力高低而配置相应的资产管理权显著地促进了治理效率的提高。本文研究充分表明了亲缘关系与经营能力在家族代理人配置资产所有权与管理权过程中的重要性。
- 连燕玲贺小刚张远飞
- 关键词：家族权威亲缘关系
- 企业家类型、策略选择与企业绩效被引量：5
- 2007年
- 企业组织的形成与发展受到企业家行为的影响。本文通过定性研究和大规模的问卷调查,对企业家类型的形成及其与企业战略选择、企业绩效之间的关系进行了探索性研究。研究结论表明:我国企业家的经营性行为主要表现为:建立关系网络、战略定位、管理组织、发现并抓住机会、经营创新;根据企业家的经营行为可以将企业家划分为五种类型,即全面型、机会型、挑战型、关系型和管家型;不同类型的企业家所处的企业在战略选择和企业绩效方面存在显著的差异性。所以,从企业家的行为特征角度探讨企业的异质性是一个很有意义的研究方向。
- 贺小刚连燕玲沈瑜
- 关键词：企业家行为企业家类型企业绩效
- 家族内部权力集中度、偏离度与治理效率——基于家族上市公司的实证研究
- ＜正＞一、引言在以往诸多的研究文献中,学者们将所有家族成员作为一个研究对象,而没有对家族成员的个体进行区分,这种研究无法解释家族成员是如何组织其最佳的治理机制的(Van den Berghe and Carchon,
- 贺小刚连燕玲张远飞
- 文献传递
- 政治关联与企业价值——民营企业与国有企业的比较分析被引量：83
- 2013年
- 不同控股股东背景下的企业政治关联的培育动机与成本、关系紧密性等方面存在显著差异．这导致政治关联在民营企业与国有企业的作用机制也存在差异性。本文对中国民营企业与国有企业的政治关联的本质及其功能进行了理论探讨．并基于2006～2010年中国上市公司的数据进行了实证研究。本文得到以下研究结论：①民营企业相对于国有企业更加注重政治关联的建设．它们相对于国有企业也更加倾向于从事创造性生产活动，而国有企业则更加倾向于从事破坏性生产活动。②政治关联对创造性生产活动及破坏性生产活动未产生显著的作用．但这种作用在民营企业和国有企业则存在显著的差异，即民营企业的政治关联引致了破坏性生产活动但遏制了其创造性生产活动．而国有企业政治关联遏制了破坏性生产活动促进了其创造性生产活动。③破坏性生产活动改进了企业的经营业绩，尤其是对于民营企业而言这种破坏性生产活动的积极作用更为显著．而创造性生产活动对经营业绩的贡献在民营企业和国有企业并无显著差异。
- 贺小刚张远飞连燕玲吕斐斐
- 关键词：政治关联民营企业国有企业
- 家族权威与企业绩效:基于广东省中山市家族企业的经验研究被引量：27
- 2007年
- 家族权威既有助于提高家族企业的效率,但另一方面又制约着家族企业的发展。本文基于一手数据,对家族权威与企业绩效之间的关系进行了检验,结果表明,强化家族权威的负面效应高于正面效应:(1)强化对家族股权的控制有碍于家族企业的成长;(2)提高家族成员在高管中的比重并未能显著地改进绩效;(3)通过控制关键岗位以强化家族权威这一策略对家族企业绩效也没有显著作用;(4)通过授权弱化家族权威在一定程度上有助于改进企业绩效,大型企业更是如此;(5)家族权威的制衡机制对企业绩效具有一定的促进作用。
- 贺小刚李新春连燕玲
- 关键词：家族企业家族权威资源理论经营绩效
- 家族权威与私营企业的经营效率
- 本文基于2001—2005年我国私营上市企业的面板数据,对家族权威的功效进行了检验。结果表明:基于物资资本产权而形成的家族权威与私营企业的成长存在显著的倒U型关系,过于强化家族成员对所有权和控制权的控制并不利于企业的成长...
- 贺小刚连燕玲
- 文献传递
- 业绩期望差距与企业战略调整——基于中国上市公司的实证研究被引量：164
- 2014年
- 本文基于企业行为理论分析了业绩期望差距与战略调整之间的关系,并探讨了权力主体的特征,即控股股东身份、CEO个性和来源,以及所拥有的资源禀赋的调节作用。基于中国上市公司的数据,得到以下研究结论:(1)随着业绩期望落差的扩大,组织为解决困境和规避利益损失,实施战略调整的程度越大。(2)家族控股股东在业绩期望落差扩大时,因面临经济性和非经济性的损失更高,通过战略变革而规避损失的动机和需求更为强烈,实施战略调整的程度随之提高。(3)开放性和外部聘任的CEO拥有更高的决策能力和行为自由度,从而强化了在业绩期望落差状态下实施战略调整的程度。(4)权力主体所拥有的资源禀赋越多,意味着实施战略变革所需的基础条件越充足,进一步强化了在业绩期望落差扩大时的战略调整程度。本研究充分表明了期望水平与权力主体特征在战略调整过程中的重要性。
- 连燕玲贺小刚高皓
- 关键词：权力主体股东身份
- 家族控制中的亲缘效应分析与检验被引量：53
- 2010年
- 本文以家族企业的全部家族成员为分析对象,探讨了不同亲缘关系的效应,得出以下结论:由单一家族成员控制家族企业的乏亲缘关系不利于企业的发展;核心家庭对企业绩效的改进起到显著促进作用,但这种作用主要体现在股权控制中,在家族管理权控制和金字塔控制中此效应并不明显;近亲关系对企业绩效的提升起到一定的阻碍作用,尤其是在管理权控制机制中其效应更加明显;远亲关系的作用方向不太稳健,在股权控制中起到显著的积极作用,但在管理权控制和金字塔中控制中则具有一定的消极作用;不同控制机制下的亲缘关系对企业绩效的边际贡献存在差异,即不同的家族控制模式应相机地选择不同的亲缘关系组合以改善企业的治理效率。
- 贺小刚连燕玲李婧梅琳
- 关键词：家族控制亲缘关系企业绩效
- 破产威胁与战略变革-基于组织资源与市场丰腴性的调节效应研究被引量：21
- 2016年
- 本文基于企业行为理论和前景理论,结合"威胁—刚性"假说的观点,分析了企业面临破产威胁的程度与战略变革实施之间的关系,并讨论了组织内部资源(冗余资源和政治资本)和外部市场机会(市场丰腴性)对两者关系的调节作用。基于2003—2014年中国沪深A股上市公司的数据,得到以下研究结论:(1)随着破产威胁程度的不断提高,企业进行战略变革的程度呈现出先升后降的倒U形关系;(2)企业拥有的冗余资源越多,说明企业现有的进行战略变革的内部基础条件越丰富,增强了企业在面临破产威胁时进行战略变革的能力;(3)政治资本作为企业能够获得未来潜在资源的依靠,为企业战略变革提供了更多资源基础,进一步强化了破产困境下企业实施战略变革的能力;(4)丰腴的外部市场为企业提供了良好的外部经营环境和更多的环境自主权,进一步强化了面临破产威胁困境的企业进行战略变革的程度。本文有助于从经营困境视角解释破产威胁与战略变革间的复杂关系,丰富了破产威胁和战略变革等方面的相关研究。
- 连燕玲刘俊良陈琼
- 关键词：冗余资源政治资本
- 家族成员的权力集中度与企业绩效——对家族上市公司的研究被引量：55
- 2011年
- 如何在家族成员内部建立有效的治理机制是家族企业研究的关键问题之一.基于各个家族成员的偏好存在差异且追求其自身效用最大化这一假设,分析家族成员内部的权力集中度对企业绩效的影响程度以及这种影响的受制条件.实证结果表明:相对于线性关系,倒U型假设更有助于解释我国家族上市公司的家族成员内部权力集中度与经营绩效之间的关系;企业的经营多样性和经营规模对家族成员权力集中度的功效起到显著的调节作用.
- 贺小刚李新春连燕玲
- 关键词：家族企业企业绩效
