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肖捍东

作品数：3 被引量：5H指数：2
供职机构：株洲硬质合金集团有限公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇硬材
  • 1篇招聘
  • 1篇招聘成本
  • 1篇招聘方式
  • 1篇招聘工作
  • 1篇招聘过程
  • 1篇招聘计划
  • 1篇事业部
  • 1篇人才测评
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇薪酬激励模式
  • 1篇积分制
  • 1篇过程管理
  • 1篇ERP

机构

  • 2篇中南大学
  • 1篇湖南师范大学
  • 1篇株洲硬质合金...

作者

  • 3篇肖捍东
  • 1篇张德铭

传媒

  • 1篇现代企业
  • 1篇硬质合金

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2006
  • 1篇2005
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
我国中小企业招聘中的风险规避被引量：2
2016年
招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程。招聘的目的是补充企业的人力资源,以求获得企业的长期生存和发展,最终获取经济利益。如果在招聘环节不能为企业的岗位空缺找到合适的人选,这对于企业的后续发展将造成很大的影响,轻则导致招聘成本增加,重则影响企业正常运行。
唐宏羽肖捍东
关键词：招聘成本招聘工作人才测评招聘过程招聘计划招聘方式
株硬集团硬材事业部员工积分制薪酬激励模式研究与应用
随着知识经济时代的来临，人力资源在经济发展中的作用越来越重要，企业竞争更多地表现为人才的竞争。而随着改革开放的不断深入和全球经济一体化进程的加快，国内人力资源的流动也越来越快。中国加入WTO后，外资企业大量涌入中国，私营...
肖捍东
关键词：积分制薪酬激励
文献传递
ERP系统实施过程管理探讨被引量：3
2005年
以株洲硬质合金集团有限公司混合料ERP项目实施过程管理为基础,探讨ERP系统实施过程管理要素。
肖捍东张德铭
关键词：ERP过程管理
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共1页<1>
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