穆耕森
- 作品数：8 被引量：1H指数：1
- 供职机构：南京市雨花台中学更多>>
- 发文基金：江苏省教育科学“十一五”规划课题江苏省教育科学“十二五”规划项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 从“优化”走向“大气”的教育——雨花台中学办学侧记
- 2009年
- 雨花台中学是一所江苏省四星级（国家级）示范中学．是雨花台区重点投资打造的一批中小学现代化亮点工程之一。学校始建于1957年9月，1997年区政府投入巨资易地新建。学校现占地面积180亩．建筑总面积6万多平方米。在上级领导的正确领导下．在全体师生的共同努力下．雨中人审时度势谋思路，与时俱进抓发展，坚持以人为本．深化素质教育，完善各项制度．加强队伍建设，强化质量意识，构建和谐氛围．打造“五优”校园，办“大气”的教育。
- 穆耕森
- 关键词：素质教育侧记办学占地面积
- “教师发展地图”:教师个性化成长的新思路
- 2014年
- "教师发展地图"的实质是融合学习资源、专业能力要求、教师专业发展导航路径为一体的校本化的教师培训体系。"教师发展地图"由"教师学习资源库"、"专业发展要求表"和《教师发展手册》三部分组成,具有多样性和选择性、情境性和实用性、开放性和持续性等特征。"教师发展地图"让学校的教师专业发展更有动力、教师培训更有实效,形成了动态更新的学校知识系统。
- 穆耕森
- 把球踢好,也要把学习搞好
- 2015年
- 作为江苏省足球传统项目学校和南京市阳光体育学校,雨花台中学的校园足球发展之路已经走过了16个年头,不仅在各级联赛中取得了优异的成绩,为省队、国家队、高校高水平运动队输送了大批优秀人才,而且在全校营造了良好的校园足球文化氛围：班班有足球队,月月有比赛,人人知晓足球基本知识,会一两个基本足球技巧。雨花台中学校园足球之花长盛不衰的秘诀是什么？16年的校园足球发展之路又给学校带来了什么？
- 穆耕森
- 关键词：高水平运动队意志品质外籍教练起始年级
- 以文化提升教师的师德自觉
- 2014年
- 师德建设是教师培养的重要方面,在学校文化活动中有意识地进行师德建设是一种有效且不让教师反感的做法。本文以南京市雨花台中学的具体做法为例,介绍了用文化提升教师的师德自觉的系列举措:用学习丰厚教师的师德内涵;用分享升华教师的师德境界;用评比彰显教师的师德光辉;用关爱激发教师的师德情怀。
- 穆耕森
- 关键词：文化
- 别样的年终总结被引量：1
- 2010年
- 年终表彰是一把双刃剑。作为校长，我对那些辛勤工作一年却无表彰“进项”的教师充满歉意。他们的失落之情剌痛了我。这些教师虽然工作成效不够突出，但正因为有了他们，校园里的全部工作才能正常、有序地开展。所以，我校每年都在不断地增设表彰的奖项，扩大表彰的范围，力图让更多的教师获奖。但越是这样，没有获奖的教师就越失落。2008年，一份特殊的年终总结终于让问题迎刃而解。
- 穆耕森
- 关键词：年终总结表彰双刃剑校长校园
- 为了每位教师的发展——新课改理念下教师发展性评价的实践与思考
- 2009年
- 《基础教育课程改革纲要》指出,要"建立促进教师不断提高的评价体系"。踏着新课改的节拍,我校也开始了对教师发展性评价的探索。2005年秋,在课题研究的引领下,我校发展性评价的实践取得初步成效。本文阐述了我校进行发展性评价设计的理念,剖析了我校发展性评价的运行机制,介绍了我校发展性评价取得的成果和存在的问题。
- 穆耕森
- 让教师享受可持续发展的幸福
- 2011年
- 做校长的难免遇到这样的尴尬：尽管耳提面命，但仍有教师对一些工作故意推托；尽管学校严格地按照规章制度实施奖惩，但少数教师还是会对一些工作敷衍了事。这是为什么？有教师直言不讳：“校长，你让我们做你想做的事，但是，即使我们把工作做好了，可对我们的发展有什么帮助呢？”“校长，如果做一件事很辛苦，但我们却感觉累并幸福着，那这件事就不愁做不好了。”
- 穆耕森
- 关键词：可持续发展教师校长
