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2025年3月20日星期四

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护理专案对提高颈内深静脉导管固定规范率的效果被引量：9: 2017年; 目的:探讨护理专案管理方法在提高颈内深静脉导管固定规范率中的应用效果。方法:将2016年3~5月留置颈内静脉导管的患者86例设为对照组未实施护理专案管理;2016年6~9月留置颈内静脉导管的患者92例设为试验组,实施护理专案管理,探寻颈内深静脉导管固定不规范的原因,并制定相应措施,促进质量改进。观察两组患者颈内中心静脉导管固定规范率。结果:试验组患者颈内静脉导管固定规范率为92.39%,高于对照组的70.93%(P<0.05)。结论:护理专案应用于颈内深静脉导管固定的质量管理,不但提高了颈内深静脉导管的护理质量,还提高了护士质量管理的能力,保证患者置管期间的安全。; 聂立敏高梦颖王国英刘艳霞

FMEA联合PDCA在感染性休克1 h抗生素使用中的应用: 2024年; 目的探讨失效模式与效应分析(failure model and effect analysis,FMEA)联合PDCA管理工具在感染性休克患者1 h抗生素使用中的效果。方法选取河北医科大学第二医院收治的感染性休克患者177例及医护人员32例为研究对象。采用不同时间段分组,2组医护人员相同。以2022年1—6月的感染性休克患者87例及医护人员32名为对照组。以2022年7—12月90例感染性休克患者及32名医护人员为观察组。对照组采用常规管理。观察组采用FMEA联合PDCA管理。对比2组一般资料、风险优先数(risk priority number,RPN)值、1 h抗生素使用达标率、28 d病死率及医护人员合作满意度,分析影响1 h抗生素使用达标率的因素。结果患者一般资料、28 d病死率差异无统计学意义(P>0.05)。观察组感染性休克患者1 h抗生素使用达标率及医护合作满意度明显高于对照组,前5位失效模式的RPN值明显低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。多因素分析结果显示,基础疾病(OR=0.585,95%CI:0.405~0.845,P<0.05)、抗生素使用级别(OR=0.272,95%CI:0.134~0.551,P<0.05)、患者家属教育程度(OR=2.484,95%CI:1.100~5.611,P<0.05)是影响1 h内抗生素使用达标率的独立危险因素。结论FMEA联合PDCA管理工具可规范感染性休克患者1 h抗生素使用流程,提高1 h抗生素使用达标率,加强医护合作。; 张曼莉王国英虎于丁陈慧宋璇佟飞; 关键词：休克失效模式与效应分析抗菌药

胸痛患者分诊记录单的应用效果被引量：8: 2015年; 目的：将非创伤性胸痛的分诊标准和SOAPIE分诊方法引入急性胸痛的预检分诊工作,探讨其在急性胸痛预检分诊工作中的应用效果。方法依据SOAPIE分诊方法和非创伤性胸痛的分诊标准自行设计胸痛患者分诊记录单,比较采用常规分诊方法与该分诊方法的分诊时间、分诊准确率及患者满意度的差异。结果研究组分诊时间（1.94±0.30）min,低于对照组的（2.27±0.35）min,差异有统计学意义（t=6.99,P〈0.05）。研究组分诊正确率为96.0%,高于对照组的82.0%,差异有统计学意义（χ2=10.01,P〈0.05）。研究组患者满意度得分为（98.94±1.06）分,高于对照组的（89.30±5.95）分,差异有统计学意义（t=15.96,P〈0.01）。结论新的分诊记录单缩短了分诊时间,提高了急性胸痛患者分诊的正确率和患者满意度,值得临床推广。; 王国英赫晓慈朱静利王丽红高梦颖李彦平田素斋; 关键词：胸痛预检分诊护士

三甲医院急诊抢救室护士压力与应对方式的相关性分析被引量：11: 2018年; 目的了解三甲医院急诊抢救室护士压力及应对方式状况,探讨压力与应对方式的相关性,为制定针对性培训方案提供借鉴.方法 2016年4—5月,随机选取河北省9所综合性三甲医院178名急诊抢救室护士为研究对象.采用一般资料问卷、护士工作压力源量表和应对方式问卷对其进行调查.结果急诊抢救室护士压力总均分为（1.88±0.56）分;应对方式各分量表得分分别为解决问题（0.84±0.12）分,幻想（0.71±0.20）分,合理化（0.68±0.22）分,退避（0.67±0.24）分,求助（0.67±0.14）分,自责（0.60±0.29）分.护理专业及工作方面的压力与幻想、合理化的应对方式呈正相关（P〈0.05）,与自责呈负相关（P〈0.05）.结论急诊抢救室护士压力总体处于中等偏上水平,护理管理者应制定合理的护理管理措施,采取必要的措施减轻护士压力.; 李彩霞方艳伟袁素亚王国英丁彦芝田素斋; 关键词：护士急诊科抢救室

品管圈活动提升EICU护士执行经口气管插管患者口腔护理执行率被引量：5: 2015年; 目的观察品管圈活动提升急诊重症监护室(emergency intensive care unit,EICU)护士执行经口气管插管患者口腔护理执行率的效果。方法成立品管圈,选定提升EICU护士执行经口气管插管患者口腔护理执行率作为活动主题,通过现状调查,分析影响因素,拟定对策并实施等措施开展品管圈活动。结果实行品管圈活动后,EICU护士执行经口气管插管患者口腔护理操作的执行率由61.7%提升至91.5%,对口腔护理知识的认知率及执行操作的准确率均较活动前有所提升。结论品管圈活动不仅提升了EICU护士执行口腔护理的执行率和准确率,并且培养了科室成员解决问题的能力,增强了科室的凝聚力。; 王丽红丁彦芝王国英

护士主导护理模式用于替硝唑治疗加重型口腔感染40例被引量：2: 2015年; 目的观察护士主导护理模式对替硝唑治疗加重型口腔感染患者的应用效果。方法选取2013年1月至2015年1月收治的替硝唑治疗加重型口腔感染患者80例,随机分为观察组和对照组,每组40例。对照组在常规治疗的基础上遵医嘱实施传统护理;观察组则在常规治疗的基础上实施护士主导护理模式。比较2组患者的临床疗效、生活质量和自我管理能力水平。结果观察组的疗效显著优于对照组(P<0.05),患者的自我管理能力较对照组更强(P<0.05),SF-36生活质量表各项评分均显著高于对照组(P<0.05)。结论对替硝唑治疗加重型口腔感染患者实施护士主导护理模式,可显著提高疗效,提高患者的自我管理能力和生活质量水平,值得推广。; 王丽红丁彦芝朱静利王国英刘艳霞; 关键词：替硝唑

情景教学法在急性胸痛患者急诊处理中的应用被引量：3: 2015年; 目的探讨情景教学法在急诊急性胸痛应急培训中的应用效果。方法选取该院40例急诊护士,随机分为观察组和对照组,每组20例护士,观察组应用情景模式进行急性胸痛应急处理的培训,对照组应用常规培训法进行培训。培训后,比较二组患者应急处理率、医生满意度的差异。结果观察组应用情景教学法培训后,急性胸痛患者应急处理率、医生满意度均得到了提高,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论情景教学法应用于急性胸痛的应急处理培训,提高了急性胸痛的应急处理率、医生满意度,保证了患者的安全,值得推广。; 王国英赫晓慈朱静利田姣马燕欣田素斋; 关键词：应急急性胸痛情景教学法

急救护理路径在急诊“三无”患者救治中的应用效果评价被引量：6: 2016年; 目的：探讨急救护理路径在急诊救治“三无”患者中的应用效果。方法选择2014年2-12月在我院急诊就诊的“三无”患者78例设为观察组，采用制订的急救护理路径表进行护理，2013年1-11月采用常规护理的“三无”患者75例设为对照组，比较2组患者在急诊滞留时间、护理并发症发生率、费用补交率方面的差异。结果观察组患者急诊滞留时间中位数（四分位数间距）为19.35（9.08） h，低于对照组的19.90（25.20） h；观察组患者护理并发症发生率为1.28%（1/78），明显低于对照组的10.67%（8/75），差异均有统计学意义（P＜0.05）。观察组的费用补交率为64.10%（50/78）,明显高于对照组的33.33%（25/75），差异有统计学意义（P＜0.01）。结论急救护理路径在急诊“三无”患者救治中的应用有效缩短了“三无”患者在急诊的滞留时间，减少了护理并发症，从而提高了护理质量。; 王丽红王国英李彩霞聂立敏郭建玲丁彦芝; 关键词：急诊处理三无患者急救护理路径

品管圈活动改进气管插管患者口腔护理质量的效果探讨被引量：8: 2015年; 目的观察品管圈活动改进经口气管插管患者口腔护理质量的效果。方法成立品管圈,确立改进经口气管插管患者口腔护理质量为主题,通过现状调查、分析气管插管患者口腔卫生状况差的原因,拟定对策并实施措施开展品管圈活动。结果品管圈活动后经口气管插管患者口腔卫生状况优于活动前,齿间污垢、食物碎屑残留、口腔异味、口腔炎发生率均明显少于活动前,呼吸机相关肺炎发生率明显低于活动前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论品管圈活动不仅有效改善了气管插管患者口腔卫生状况,而且提高了护理人员解决问题的能力。; 王丽红王国英丁彦芝朱静利; 关键词：品管圈口腔卫生

三级甲等医院急诊科抢救室护士职业压力的调查分析被引量：9: 2017年; 目的了解影响三级甲等医院急诊科抢救室护士压力状况的各种因素,为消除护士压力提供参考依据。方法采用方便抽样法抽取河北省9所三级甲等医院急诊抢救室护士189名,调查分析采用《一般情况调查问卷》及《护士工作压力源量表》。结果本研究共发放调查问卷189份,收回有效问卷178份,有效回收率为94.1%。急诊抢救室护士压力处于中等偏上水平。年龄>35岁组在护理患者方面、时间分配及工作量方面、管理及人际关系方面感受的压力大于20~25岁组>25~30岁组及>30~35岁组。护龄>5年组在管理及人际关系方面感受的压力大于1~5年组。主管护师组在患者护理方面、时间分配及工作量方面、管理及人际关系方面感受的压力大于护师组及护士组;护师组在时间分配及工作量方面感受的压力大于护士组。本科组在工作环境及仪器设备方面、患者护理方面感受的压力大于中专组和大专组。结论不同年龄、护龄、职称、学历护士压力有所不同,应根据实际情况,针对不同层次护士制定合理的护理管理措施。; 李彩霞田英平王国英丁彦芝; 关键词：护士

王国英

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