您的位置: 专家智库 > 作者详情>焦伟生

焦伟生

作品数:4 被引量:22H指数:2
供职机构:孤岛采油厂更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇企业
  • 1篇党建
  • 1篇党建工作
  • 1篇石油
  • 1篇企业工会
  • 1篇企业忠诚
  • 1篇企业忠诚度
  • 1篇青工
  • 1篇忠诚度
  • 1篇文化
  • 1篇文化提升
  • 1篇困难职工群体
  • 1篇工会
  • 1篇国有企业
  • 1篇帮扶
  • 1篇帮扶工作

机构

  • 2篇中国石油化工...
  • 1篇胜利石油管理...

作者

  • 3篇焦伟生
  • 1篇王景波
  • 1篇陈跃虎
  • 1篇曹文平

传媒

  • 1篇工会论坛(山...
  • 1篇中小企业管理...
  • 1篇科技信息

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2011
  • 1篇2010
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
企业工会帮扶工作的思考和探索被引量:6
2013年
企业帮扶工作直接涉及到企业困难家庭的切身利益,工会作为职工利益的代表者和维护者,做好困难职工的帮扶救助工作,是工会义不容辞的职责。企业工会主动采取措施,整合帮扶救助力量,创新工作方式方法,维护困难群体的切身利益,对于构建和谐企业具有重要意义。要分析困难群体的现状和产生的原因,找准企业困难群体帮扶工作存在的困难,整合企业内部各种力量,建立健全帮扶工作体系和网络,构建符合企业实际、切合困难群体需求的企业帮扶中心,打造工作品牌,实现工会帮扶工作的新突破。
曹文平王景波焦伟生
关键词:困难职工群体
利用企业文化提升石油基层青工企业忠诚度的思考
2010年
青工忠诚度与青工在企业的稳定性和积极性发挥有着密切关系,因此青工忠诚度对企业发展具有重要的影响。企业文化是提升青工企业忠诚度的重要载体,因此需要充分利用企业文化加强青工企业忠诚度建设。
焦伟生
关键词:企业忠诚度
国有企业党建工作的困境与创新被引量:14
2011年
改革开放30年来国有企业发展的历程表明,党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分。但是,新形势下国有企业党建工作还存在着许多不适应的地方,如何推进国有企业党建工作创新已经成为企业各级党组织和理论界共同关注的新问题。本文在对国有企业党建工作所取得的成就、存在的问题及对问题产生的原因剖析的基础上,对国有企业党建工作创新的路径探索提出了思想理论创新、体制机制制度创新和方法载体创新等三个方面的探索。
陈跃虎焦伟生
关键词:国有企业党建工作
共1页<1>
聚类工具0