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杨丽娜

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：中国南方人才市场更多>>
相关领域：文化科学更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇档案
  • 1篇人事
  • 1篇人事档案
  • 1篇流动人员人事...
  • 1篇解除劳动合同
  • 1篇劳动合同
  • 1篇机关
  • 1篇机关工作
  • 1篇机关工作人员
  • 1篇合同

机构

  • 1篇中国南方人才...

作者

  • 1篇杨丽娜

传媒

  • 1篇秘书

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
流动人员人事档案的利用被引量：2
2012年
本文所述的流动人员主要涉及五大类,第一类为辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员,第二类为与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员,第三类为与外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业建立聘用合同或解除合同的专业技术人员和管理人员,第四类为待业的大中专毕业生,第五类为自费出国留学人员。流动人员在不同的区域、岗位间移动,其人事档案如何被流动人员所利用,发挥出全面反映流动人员经历的作用,我谈以下几点看法。
杨丽娜
关键词：流动人员人事档案机关工作人员解除劳动合同
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